你在“骑驴找马”式的跳槽吗?
你在“骑驴找马”式的跳槽吗?
你在“骑驴找马”式的跳槽吗?
难题一:如果offer被取消,是“骑驴”还是“弃驴”?
疑难处:“骑驴找马”时,最头痛的事是“马”没了,而公司又已经知道了自己要跳槽的事情。这个时候有心继续“骑驴”,又怕被暗算穿小鞋,而“弃驴”的代价就是有可能会出现一段时间的职业空白期。职业空白期又是HR在面试中会特别关注的因素。
HR孔凡蒂建议:如果只是少部分人知道你要跳槽,不如暂时留下干好当前工作,再找机会。如果你的跳槽心思已经到达了人人皆知的地步,果断离开,就当给自己放一次大假。
难题二:昔日“驴”,今日“马”
疑难处:原本看着“完美”的公司直到自己进去之后才发现里面是众生百态的“围城”,因此,与公司的“热恋期”还没过,你就开始忙不迭地四处寻求新“恋情”。在经过了一番挑挑捡捡之后,“新情人”的良好薪酬待遇让你毅然选择了跳槽,可是没多久,本以为能够安定下来的“感情”又出现了各种裂痕,于是,再次“分手”成了必然的结果。然而,在这样寻求“完美”的数度辗转之后,你蓦然发现最适合自己的其实仍是最初的那家公司……
专家建议:世上不存在“完美”,但每个人又在不停地追求“完美”。正是因为如此,我们才会提倡求职者在求职的过程中应该保持正确的求职心态。此外,虽说“好马不吃回头草”,可对职场人而言,偶尔吃吃“回头草”也是无妨的。
人们常说“回头草”难“吃”,也不好“吃”,事实上只要你不是在老东家里的名声太差、劣行斑斑,老东家的这根“回头草”还是有可能会欢迎你的,因为招安一个老人远要比聘用一个新人的成本低得多。不过需要切记的是,同一根“回头草”不可多“吃”。对老东家来说,第一次的“回头草”仍可以让他们对你的忠诚度抱持着一种完全信任的状态,但第二次,他们则会对此产生怀疑,而第三次他们就会对你完全的失去信任。所以,无论是在求职时,还是骑驴找马时,都应该从自身的条件出发,寻找符合自己条件的公司谋求发展,惟有如此,自己的职业生涯才能得到有效的拓展。
难题三:未来“婆家”来做背景调查
疑难处:背景调查是企业谨慎用人、了解候选人的重要手段。但是有些公司做背景调查时流程并不规范,可能曝光了候选人想要跳槽的心思。
职场过来人孙梦建议:通常公司在做背景调查之前,会和候选人提前商量。这个时候,如果个人愿意加入公司的话,不妨与对方公司商定为:如果背景调查属实,则等背景调查后对方公司发出录用通知。如果对方公司不能做任何承诺,个人可以质疑对方公司的录用诚意。
难题四:新东家里有旧同事,要不要跳?
疑难处:“骑驴找马”,“马”找到了,但是却发现在新东家也会遇到昔日的“驴友”,原本想开始一段全新的职业生涯,打造一个全新的自我,但是新公司里却有一个对你过往了解的同事,最初的跳槽热情犹如被一盆冷水浇过。
HR孔凡蒂建议:当你在新东家遇到旧同事时,你要分析下,你们之间是否能有再次共事合作的可能?如果有,那么记得选个合适机会主动打个招呼,从而开始你们一段新的共事旅程;如果没有,列出具体阻碍,看是否有办法解决。如果问题严重到“一山不能容二虎”的地步,那么这个新工作只能放弃。世界很大也很小,特别是在职场上,由于职业、行业特性,你会发现在你所处的这个职场人际圈里,来来去去都是这些人。所以,无论你身在哪家公司,与什么人共事,都要打造好自己的职业形象和声誉,无论走到哪,都是会受到欢迎和认可。
难题五:老东家盛情留人,要不要跳?
疑难处:当向老东家提出辞职的时候,老板竟然盛情挽留,这将跳槽者推向了两难的境地。一边是旧东家提出加薪、晋升的诱人条件竭力挽留,另一边是新东家发了offer心急火燎地催着你入职,是走是留?这是一个让跳槽者十分纠结的问题。
专家建议:是走是留,跳槽者必须在心里想清楚一个重要的问题,那就是促使自己跳槽的真正原因究竟是什么。如果当初你决定跳槽只是因为薪水、职位的问题,现在老板承诺加薪、晋升,促使你跳槽的问题已经解决了,那就可以考虑留下。倘若你是因为公司发展不佳、个人的职业发展受阻等原因跳槽,留下来等待加薪升职只能呈一时之快,根本问题没有解决,之后你还会有跳槽的想法,既然如此折腾,还不如早走了干脆。
另外,跳槽者还需要注意的是:当员工提出辞职时,老板都喜欢给员工“画大饼”,建立美好的愿景。这时,跳槽者心里要清楚,所谓的加薪、晋升是不是“镜花水月”。如果老板一向言而无信,那就果断地离开;如果老板已有所行动,在促使你跳槽的问题已解决的前提下,可以考虑留下。最后,无论你是继续牵手老东家,还是投入到新东家的怀抱,在做选择的时候都需要当机立断,尤其是在你倾向于拒绝新东家的时候,一定尽快拿定主意,告知其结果,以免耽误新东家的招聘计划。
相關文章
-
鸟叔教林志玲跳骑马舞 赞“你肯定是一匹性感的马”
曾经有一个说法是:检验男生是不是真正帅哥的标准要看他露额头好不好看。其实这个说法虽然片面,但是倒也不是没道理。露额头要好看其实潜藏了另一个检验颜值的要点就是:发际线!小编不知道大家会不会有这样的困扰,发际线太高 -
你患有“跳槽焦虑症”吗?
想换发型走进理发店之后,跟理发师沟通之后,最后弄出来的跟自己想的可能完全不一样,这个时候会感觉被忽悠了,如何选择发型,今天本站小编教你选发型别被忽悠! 及肩中长发采用打乱的大卷设计,时尚有个性,在搭配侧分刘海设 -
鸟叔东方卫视春晚教林志玲跳骑马舞,赞“你肯定是一匹性感的马”
网上应该能经常看到钓友放出话来要用吊车去钓鱼的:当你用大钩粗线、当你说有巨物、当你的大线组被切竿子被爆之后十有八九有人会来上这么一段。可段子源自于生活,你看过的段子在生活中再现的概率那不是一般的高。段子来 -
谁被称为“毛驴将军”?阎锡山骑毛驴的故事
民间曾流传一条歇后语:阎锡山骑毛驴——不负责任。这是怎么回事呢?原来据传,阎锡山打了败仗,兵士们如鸟兽散,各自逃生去了,身边只剩下了两个卫兵。他们不知在哪弄来了一头瘦弱的毛驴,驮着阎锡山落荒而逃。阎锡山吩咐卫兵说:“ -
为跳槽寻找跳板:寻找欢迎新手的公司
为跳槽寻找跳板:寻找欢迎新手的公司为跳槽寻找跳板参加短期就业培训以IT业为例,专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法,如认证培训适合在职人员学习,因为认证培训时间短,而且是最新技术或最实 -
跳槽前要想清楚:找工作先找自我
跳槽前要想清楚:找工作先找自我跳槽前要想清楚1、评估风险,选对时机。跳槽前,要寻找病根,对症下药。如果是自身能力不足,要想办法提高自己的水平。如果是目前的平台不合适,那一定要明确自己的职业定位,找到适合自己的平台,并 -
你还在做“斑”马女生吗?
首段:色斑是一种面部的皮肤损害,好发部位在面颊或者鼻梁处,偶尔也会泛发到颈部,是比较常见的皮肤问题。从针尖至米粒大的褐色小斑点都有,而且形状各异。色斑的数量多少不定,各个斑点之间互不融合。紫外线、肌肤损伤及内分泌 -
跳槽暗藏危机 如何成功跳槽?
跳槽暗藏危机 如何成功跳槽?跳槽暗藏危机,如何成功跳槽?面对九十月的来临,职业人蠢蠢欲动,等了大半年,此时不跳更待何时?而对于职场中人来讲,跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高处走,职业人纷纷跳槽,空出的职位多了,竞争的人也 -
什么时候跳槽?为跳槽做好准备
元宵佳节就应该要欢乐度过,一起来做元宵节手抄报欢度元宵吧。下面是小编带来的元宵节手抄报素材,希望对你有所帮助! 漂亮的元宵节手抄报 元宵节手抄报内容:元宵节养生饮食高烧患者发热时患者的胃肠道处于相对抑制 -
跳槽黄金法则:跳槽时最忌讳什么?
跳槽黄金法则:跳槽时最忌讳什么?跳槽时最难舍的是什么我认为跳槽时最难以割舍的就是情感。第一,你和原来企业的人际关系都很熟悉;第二,你对企业毕竟付出了心血。而且,当你要离开熟悉的环境到一个新的环境时,面对一些你不认识