公務員考試有哪些技巧
1、公務員面試存在一定的首因效應,開口前考官對考生有一個初步的印象,基本上可以做出大致的判斷,比如有的考生舉止非常僵硬,缺乏精氣神,儀表和儀態比較欠缺。
2、面試實際上也就是雙向之間的交流,如果只是簡單的回答問題,面試官可能感到比較失望,因此在面試的時候要做到擁有邏輯的思維以及清晰的語言表達方式,流露出個人的真誠實感。
3、要想與考官之間增進距離,還要具備強大的説服力,這個要通過日常的知識積累來進行突破,真正突破個人到固有的侷限性。
中央公務員考試和地方考試性質一樣,都屬於招錄考試,考生填報相應的職位進行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種,資格考試即成績合格者發給公務員資格證書,考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職,如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試,有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試採用的是招錄考試的方式,考生選擇職位報名參加考試,考上後就直接錄取為該部門的公務員,和中央公務員考試程序一樣。
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