“90後”初入職場 如何調整心理變化
“90後”初入職場 如何調整心理變化
近日,一條“吐槽”90後實習生“拒訂盒飯”的微博引發頗多爭議,繼“閃辭”風波之後,開始走上工作崗位的“90後”再遭非議。面對一波波質疑,“90後”無奈中夾雜着些許憤怒。給社會帶來新鮮力量的同時,“90後”也出現了諸多初涉職場的新問題。“90後”的職場新人路該如何走?會遇到哪些心理路障,又該如何排除路障呢?
路障一:眼高手低
吃不了苦的人,沒問題的覺得有問題,小問題的覺得是大問題,大問題的就受不了了。有人總希望找到“錢多、事少、離家近”的工作,最好還是自己喜歡的或專業對口的,這實際上是一種眼高手低的表現。
“實習還沒結束,我就先把這個公司給‘喀嚓’掉了。他們竟然叫我去打雜!太氣憤了,我讀書十餘載,實習是為了學本領,不是去端茶、遞水、訂飯,這些雜事本來就應該讓後勤的人去做。”
排除方案:如果簡單的事都不能做好,怎麼讓領導相信你,賦予你更重要的工作呢?所謂英雄不怕出身低,許多事業成功人士都是從最底層做起的。如果認為自己是人才,就要相信自己會進展神速。剛剛入職,有許多需要向前輩學習的東西。把提高工作崗位給自己回報的期許,逐漸轉變成提高對自己工作能力的期許,促使自己成為人才、成為優秀的人。
路障二:缺乏自信
缺乏自信通常有兩種原因,一是受家庭影響:小時候被父母否定過多,所以沒有自信;二是自己造成:自己對學習的態度向來是消極被動的,但是對於玩樂卻是激情主動的,雖然大學唸完了,但有多少學識自己很清楚。
“面試的時候,我極盡所能地鼓吹自己以得到這份工作,結果真的得到工作後,才發現自己在大學所學的,在職場上幾乎派不上用場。眼看手上工作無法順利完成,又不敢承認自己能力不夠。於是每天活在擔憂之中,害怕哪天被開除或被能力強的人頂替。”
排除方案:既然已經進入公司,能力不夠就要抓緊學習相關技能,提高能力,多向前輩請教,不懂不要裝懂。同時,還要抱着“很多東西我第一次做或許不會、做得不好,但我是一個不怕遇到阻礙、一定會努力去學習做好的人”的心態,這種心態能夠帶給人自信。
路障三:壓力很大
許多人每天扛着巨大的壓力工作,不知幸福為何物。老闆的訓斥、客户的發泄,讓初入職場的年輕人簡直備受折磨。許多大學生扛不住,紛紛辭職。
“我現在每天都會把單位做不完的工作帶回家,晚上休息時感覺筋疲力盡,身體越來越疲憊、越來越虛弱。這也就算了,有時不小心犯了個小錯誤,不僅遭來客户投訴,連老闆都要幫着客户斥責我,‘鴨梨山大’,這樣下去,真的要成為‘白骨精’了。”
排除方案:不要逃避壓力,沒有任何工作是沒有壓力的。而在壓力下,人可以迅速成長。努力把事情做好,不要不斷抱怨。把焦點放在工作上,對老闆和客户的訓斥和發泄就事論事,努力改進,努力成長。
路障四:人際關係複雜
進入公司工作以後,很多新人本來以為只要做好自己的工作就可以交差,但沒想到的是,“躺着也會中槍”
“不知道誰説我的壞話,現在居然全公司的人都不太愛理我了,在這樣的一個氛圍下工作,真讓我窒息。更受不了的是,上司看不見我盡責地工作,卻偏偏喜歡那個逢迎拍馬的同事,真是令人氣憤。這種勾心鬥角、你爭我奪的複雜人際關係,我想我真的不適合工作吧。”
排除方案:人是感情的動物,都會喜歡讓自己看起來順眼的人。在公司這個大家庭裏,“做人”本身也是工作。初入職場,多微笑,多傾聽,多學習,像一片陽光撒進忙碌的辦公室,會讓你的職場進展分外加分。
因為90後所處的時代是一個比較先進的時代,所以很多的90後變的過分自信,再加上剛從學校畢業,對於職場中的事不瞭解,很容易造成職場中的狀況不斷,所以90後們先要調整好自己的心理變化,重新看待職場。
相關文章
-
90後初入職場如何排除職場路障?
90後初入職場如何排除職場路障?90後初入職場如何排除職場路障?人際關係複雜進入公司工作以後,很多新人本來以為只要做好自己的工作就可以交差,但沒想到的是,躺着也會中槍——不知道誰説我的壞話,現在居然全公司的 -
職場女性如何調整心理壓力
政治是一門基礎學科。怎樣才能提高同學們的學習成績,讓他們對政治學習產生興趣呢?下面是小編整理的關於九年級政治老師的工作計劃,歡迎閲讀。老師工作計劃(一)一、指導思想堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想指導,以新 -
心理問答:初入職場被“冷落”該怎麼辦?
網友諾諾的提問:我是一個工作一年的90後女孩,最近因為同事關係而感到苦惱。記得剛進公司時,周圍的同事們都對我很好,那是一段讓我非常快樂難忘的日子,可是隨着瞭解的逐漸加深,我發現很多人慢慢開始不喜歡我,不那麼照顧我了。 -
職場女性如何調整心理壓力?
61、秋高氣爽,藍藍的天像擦拭得一塵不染的玻璃,綿綿的雲朵雪白雪白,如奶汁一般。62、秋末的黃昏來得總是很快,還沒等山野上被日光蒸發起的水氣消散。太陽就落進了西山。於是,山谷中的嵐風帶着濃重的涼意,驅趕着白色的霧氣,向 -
職場新人入職做到“心理斷奶”
職場新人入職做到心理斷奶職場新人入職做到心理斷奶最近是高校畢業生就業高峯期。記者在調查中發現,一些畢業生工作後心理上尚未斷奶,不能迅速適應新環境要求,成為成熟的職場人,讓用人單位很無奈。小楊是一名牌大學的碩士 -
大學生初入職場如何自我調節
釣魚是非常講究餌料搭配的,餌料的味型、狀態、粘散等等,都要得當,對於釣魚來説有事半功倍的效果。餌料可不是隨意搭配的,更不能為了適合多種魚的口味,把多種不同味道的餌料混合在一起,結果只會導致什麼魚都不吃。餌料搭配是 -
職場菜鳥如何生存 10個必須警惕的職場負面心理
進步,意味着目標不斷前移,階段不斷更新,視野不斷開闊。祝你在新的一年裏取得更大的進步 ! 願你像那小小的溪流,將那高高的山峯作為生命的起點,一路跳躍,一路奔騰,勇敢地、勇敢地奔向生活的大海。 衷心地祝賀你,用智慧、才 -
如何排除職場“過度防衞心理”?
面臨會考這個人生的分水嶺,只要咬緊牙關,腳踏實地,迎戰會考,就能贏得會考!以下是本站小編為你整理的九年級班會主題演講稿,希望能幫到你。20xx九年級班會主題演講稿篇一親愛的同學們:三月的初春,春寒料峭,憧憬火熱的六月,我們神采飛 -
快樂上班族 職場心理壓力“追殺”職場人
職場心理壓力,是時下健康關注的重點。如何緩解職場重壓,如何保持積極輕鬆的心態迎接朝九晚五的挑戰?本期特邀心理專家為你把脈,教你如何做一個快樂的上班族!壓力追殺職場人不管你喜不喜歡,很多人叫你白領。你有很強的成功欲 -
九年級學生如何做好心理調整
1、合理定位鎖定目標不少新九年級生已經開始準備迎接九年級生活了。有的學生在假期報了輔導班,有的學生早早就到書店買了大量輔導書,大家都憋足了勁迎接九年級。新九年級生第一步是要找好自己的位置,通過對自己過去成績的分析,合