面试

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技巧:面试时候遭遇“偏题”巧处理

技巧:面试时候遭遇“偏题”巧处理

摘要:站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题,也就是说,让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度,一般就问题不大,起码正确百分之八十了面试如大学联考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最...

24条秘籍:每个人都能学会出色面试

24条秘籍:每个人都能学会出色面试

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都可以预期并且避免,下面这24条提示将给你带来成功的契机。1、带多几份简历前往面...

求职面试时要小心语言陷阱

求职面试时要小心语言陷阱

面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良...

面试:巧把缺点转化成优势8要点

面试:巧把缺点转化成优势8要点

参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事...

面试就像推销 商品就是自己

面试就像推销 商品就是自己

面试就像推销,“商品”就是自己。我求职的最深体会是:讲诚信。面试前要做充分准备,临场回答一定要知之为知之,不知为不知。这个年代,诚实并没有过时。记得找工作前,师兄师姐们向我传授经验:面试时要表现得圆滑老练些,不知道的...

成功秘诀:主动求职让职场跳得更高

成功秘诀:主动求职让职场跳得更高

毕业不过五年,小毅已是一家外企营销部经理了,拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说,他成功的秘诀其实很简单,那就是“主动求职”。小毅毕业后,就瞄准现在这家外企,不过,第一次面试时,公司拒绝了他。小毅没有气馁,他给该企业...

名企面试鲜招

名企面试鲜招

情景模拟面试上海通用在面试时,根据应聘者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目,将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此测试其心理素质,观察应聘者的领导能力...

猎头专家指点迷津:应聘韩企注意事项

猎头专家指点迷津:应聘韩企注意事项

中韩两国经济贸易日益加强,更多韩资企业进入中国。与欧美企业、日资企业相比,韩资企业进入中国的时间相对较迟,然而最近几年来韩资企业在国内的发展势头强劲。据不完全统计,整个长三角地区韩资企业已有4000多家,其中3000余...

面试“太能干” 过早露底导致出局

面试“太能干” 过早露底导致出局

企业招人:面试时千万不要“太能干”一位是普通高校外贸专业的大四女生小A,一位是某高校远程教育学院的大四女生小B,两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时,孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语...

走向面试成功第一步:克服自卑

走向面试成功第一步:克服自卑

面试官接待的应试者有若干名,相同的问题问了若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特点的回答,才会引起对方的兴趣和注意。案例:有一位女大学生去一家中外合资公司...

面试时最烂的八个回答

面试时最烂的八个回答

面试本身没什么大不了的,除非你对这份工作渴求已久。而你只需记住,面试之时要让你看起来好样,显得足够地自信,并且讲正确的事,不要说任何错误之话,而这也似乎并不是很难遵守的指导原则,除非你将碰到一个摸不着边际的问题。很...

毕业生常见的面试问题

毕业生常见的面试问题

面试的形式有多种,有一个面试官对一个应聘者,也有多对一,一对多,多对多;也有小组讨论,情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少,都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业...

面试中自我介绍的一三技巧

面试中自我介绍的一三技巧

面试自我介绍一分钟一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印像,还要即时...

面试抓住最九年级分钟的重要性

面试抓住最九年级分钟的重要性

在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最九年级...

面试时精彩的自我介绍

面试时精彩的自我介绍

一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。...

家乐福人力资源主管谈面试技巧

家乐福人力资源主管谈面试技巧

访谈嘉宾:祝国萍女士,家乐福中西南区人力资源部主管,从业7年。面试是企业招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦”主考官,不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐...

教你如何在面试中聆听才能取得成功

教你如何在面试中聆听才能取得成功

周恩来之所以为亿万人赞颂,其中很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真,不论对方地位高低、年龄大小,都同样对待。美国有一位外交家曾评价道:“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。他身上焕发着一种吸引人的力...

面试时适度低调 易让用人单位接受

面试时适度低调 易让用人单位接受

场景一:野心过大导致出局在国际新闻中心举行的招聘会上,国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利,大学期间参加过多项社会活动,表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回...

面试技巧:求职时最好讲那些其实是优点的缺点

面试技巧:求职时最好讲那些其实是优点的缺点

大学时攻读企业经济学的温岑长期以来担任人事部门主管,现在干求职教练这一行已有10年。温岑和他的教练队伍为中高层管理人员和团体提供求职培训。有些大公司裁减了整个部门,又希望员工能找到新的工作,便请温岑去传授求职...

面试策略:在第二轮面试中的必胜窍门

面试策略:在第二轮面试中的必胜窍门

祝贺你,你已经获得第二轮面试的机会。那么,在第二轮面试中会有什么在等着你呢?获得工作机会的最佳略策是什么?记住这些提示并加以灵活运用,你将会到达胜利的终点。他们将会对你进行测试,看看你是否有真材实学。上课时不打瞌...

面试策略:不要输在面试的最后一题

面试策略:不要输在面试的最后一题

面试,是全面考查应聘者的方方面面,这种考查不仅是在正式面试的那30-40分钟,各种方式都会让面试官给你来一道最后的加试题。职场面试案例一:安丽是个销售干将,年轻时,做事风风火火,雷厉风行,人也厉害,干脆利索。可是,今年31岁的...

面试犹如一场游戏 说错一句话失掉一局

面试犹如一场游戏 说错一句话失掉一局

“还是女孩子心细啊。”坐在中间的一位考官说,另几个正在喝水的男生立刻窘住了,面面相觑。我暗暗自得,不忘对考官们露出谦逊的微笑。几位考官介绍了公司运营方面的具体情况,也聊了聊我们的专业和对公司的想法。由于刚才的...

决定你面试成败的七大关键细节

决定你面试成败的七大关键细节

危机往往是一个人在不经意间铸成的,成功也是由许多关键细节酝酿而成的。关键细节一:亮明身份考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌,响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号,其中最需要注意的是不得透露与本人身份有...

面试类型和忠告浅谈

面试类型和忠告浅谈

说起HR,人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”,“阅人无数”,“明察秋毫”。的确,作为企业人才的把关者,人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验,从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反...

新东方名师谈英语面试准备与原则

新东方名师谈英语面试准备与原则

面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。事先3项准备1、对目标公司所在地、规模、在全...