跳槽

职场女性切忌因逃离而跳槽职场女性切忌因逃离而跳槽从跳槽原因调查排行榜来看，良好的人际关系与更高的收入同等重要。传统思维要求，女子应该胆小怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的...

为跳槽寻找跳板：寻找欢迎新手的公司为跳槽寻找跳板参加短期就业培训以IT业为例，专家建议参加学历教育、认证培训、短期培训都是转行成为IT人才的方法，如认证培训适合在职人员学习，因为认证培训时间短，而且是最新技术或最实...

跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽寻求高薪职业的秘诀跳槽也不是谁都能跳好的，有的人不知深浅，结果越跳越糟，而也有一些人他们深谙其法，跳槽成为他们提高自身价值，拓宽职场前景的捷径。首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有...

薪水不公是隐忍还是走人？薪水不公，是隐忍还是走人？案例：咨询者苏小姐口述我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇...

跳槽前不得不思考的问题：写辞职信的禁忌跳槽前不得不思考的问题1、是否为逞一时之勇而辞职？2、跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？3、是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？写辞职信的禁忌1、不要说上...

跳槽前要想清楚：找工作先找自我跳槽前要想清楚1、评估风险，选对时机。跳槽前，要寻找病根，对症下药。如果是自身能力不足，要想办法提高自己的水平。如果是目前的平台不合适，那一定要明确自己的职业定位，找到适合自己的平台，并...

什么时间最适合跳槽什么时间最适合跳槽1、选择行情启动的初期如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热...

跳槽需谨慎理性跳槽更健康跳槽需谨慎，理性跳槽更健康理性跳槽：具有明确的自我奋斗个人定位，并且做好了迎接挑战的准备和心理适应能力。这类人一旦找到属于自己追求的事业，就会以其高度的职业责任感投入从事的岗位中。应该...

心理测试：你适合跳槽还是安稳？你适合跳槽还是安稳？下面的这套测试题，能帮你测出对目前职业的满意度，并对症下药给予指导。1、回到自己的工作岗位，首先要做的是……A、开启电脑，倒杯浓咖啡，之后准备工作。B、冲杯...

职场高级人才跳槽要注意什么职场高级人才跳槽要注意什么1、千万小心猎头公司。他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得...

不明智的跳槽：因与上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求职者因为工作不好找，便随便与愿意接受自己的用人单位签约，工作了几个月，结果却发现工作并不适合自己，于是再仓促跳槽。建议：工作之前就要认真思考，看自...

不适合跳槽的人：压力大想要跳槽的人不适合跳槽的人所在行业暂时不看好的人王小姐是一家酒店的marketing专员。由于餐饮业、住宿业受到一定冲击，王小姐所在的这家酒店也因为客源不足和经营成本增加面临经营危机。她产生...

跳槽时不要陷入这些陷阱跳槽时不要陷入这些陷阱1、没有目标跳槽前，你是否相关自己的目标是什么？他们跳槽前会海投简历，参加各种面试，匆忙跳到新的职业，如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来，付出巨大的时间成本，却积累...

跳槽的禁忌点：不要为了钱而跳槽跳槽的禁忌点不要盲跳有些人的跳槽，是因为被迫跳的，特别是频繁跳槽那种。这些人往往在跳槽前没有做好跳槽准备，这种准备不仅仅是自己提升能力以满足新雇主、新职位的要求，另外一个更重要的准...

如何最大限度规避跳槽风险？如何最大限度规避跳槽风险？要对自己有一个正确、全面的评估。跳槽一定是有目标、有规划的。实际上，在做任何事情前，毋庸置疑的是先做好对自身的分析。的性格类型、技能专长、价值取向以明确适合...

职场跳槽必备指南：巧吃回头草职场跳槽必备指南合理规划后，二次跳槽如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第...

最忌讳的跳槽方式：不加分析盲目听信最忌讳的跳槽方式一、意气用事，盲目跳槽。有些人仅仅因为一点小事与上司或同事意见不和，便一纸休书，挂印而去。这样的人情商一般高不到哪儿去，更缺乏沟通能力和团队精神，换了环境也难有作...

如何成为老板喜欢的跳槽族如何成为老板喜欢的跳槽族跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，最好再听取职业顾问的建议，这样才...

跳槽需要注意的事项：化解降价危机跳槽需要注意的事项关键点一：把握价格分析：跳槽把握价格关键点，化解降价危机案例：李小姐2003从法国留学回来后一直在某跨国建筑公司的工程技术部担任技术监督。由于公司高层改组，使她本来稳...

测试：判断你是否需要跳槽了测试：判断你是否需要跳槽了你也许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个，还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述？你的工...

跳槽必备资本：个人整体素质跳槽必备资本一、经验随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是说，薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者自然获薪酬...

你患有跳槽焦虑症吗？你患有跳槽焦虑症吗？据某职业咨询机构的研究发现，跳槽焦虑症正在袭扰中国城市，白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是跳槽焦虑症的高发群体。跳槽焦虑症的主要症状包括：阶段性地厌倦工作，想要换个新环境；...

辞职需要做好的心理准备辞职需要做好的心理准备狂喜你的新工作将给你带来250万美元的期权。当你递交了辞呈后，就被怂恿着开一个盛大的庆祝舞会。你被狂喜浸泡着，轻飘飘地浮在半空中。处方：将你的过度兴奋加封盖子，以免满...

盘点常见低智商的离职方式盘点常见低智商的离职方式1、对资料暗做手脚。离职时心怀不满，于是将电脑资料大肆破坏，或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快，甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟，然而许多公司高管...

上交离职原因不可碰的七大禁忌上交离职原因不可碰的七大禁忌像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生并休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，下面为你盘...