跳槽前需要仔細考慮的問題
跳槽前需要仔細考慮的問題
跳槽前需要仔細考慮的問題
這份工作是否有可持續發展空間?
選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時,必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展,即:可以不斷提升自己技能、可以延續自己的專業能力、行業發展空間巨大。
選擇跳槽時,必須有一定的職業發展規劃意識。職業發展規劃不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業發展生涯的遠景展望,所以職業發展規劃必須具有可持續發展性。如果職業發展目標太過短淺,這不僅會囿制個人奮鬥的熱情,而且不利於自己長遠發展。
這份工作的發展目標要契合自己的性格、特長與興趣嗎?
職業生涯能夠成功發展的核心,就在於所從事的工作要求正是自己所擅長的。
從事一項自己擅長的工作,我們會工作得遊刃有餘;從事一項自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那麼我們必能夠快速從中脫穎而出,這正是職場成功的關鍵所在。
這份工作是否有助於自己擴充套件人脈資源或開闊視野?
現代的職場晉升跟以往已經大大不同。人脈關係在個人成功過程中扮演著極其重要的角色,優秀的職業平臺應該是一個既可以發揮個人技能優勢,又能協助個人不斷擴充套件有益人際關係的開放式平臺,能夠幫助職場人在工作中不斷積累自己的人脈資源,擴充套件視野,獲取更多的經驗與指導。封閉式的職位只能令人不斷退步。
對於許多職場人士來說,職場生涯就像一場戰鬥,是一場不間斷的、讓人無喘息餘地的追逐。在一次次勝利中間夾雜著許多次失敗和拒絕,在喜悅、期待、得意與興奮之中往往夾雜著恐懼、拒絕和失望。不論身處什麼樣的境況,也不論遇到多少次挫折,但對於成功者來說,他們就如喬吉拉德一樣始終相信:沒有失敗,只有暫時停止成功。
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