跳槽

跳槽需要注意的事項：化解降價危機跳槽需要注意的事項關鍵點一：把握價格分析：跳槽把握價格關鍵點，化解降價危機案例：李小姐2003從法國留學回來後一直在某跨國建築公司的工程技術部擔任技術監督。由於公司高層改組，使她本來穩...

最忌諱的跳槽方式：不加分析盲目聽信最忌諱的跳槽方式一、意氣用事，盲目跳槽。有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和，便一紙休書，掛印而去。這樣的人情商一般高不到哪兒去，更缺乏溝通能力和團隊精神，換了環境也難有作...

心理測試：你適合跳槽還是安穩？你適合跳槽還是安穩？下面的這套測試題，能幫你測出對目前職業的滿意度，並對症下藥給予指導。1、回到自己的工作崗位，首先要做的是……A、開啟電腦，倒杯濃咖啡，之後準備工作。B、衝杯...

典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽職業案例一：年過而立的Bruce為了尋求升職突破口，已經找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的簡歷迴音聊聊。他電子工程專業本科畢業之後，到了一家業內...

跳槽的禁忌：先走後奏和不辭而別跳槽的禁忌眼下一些人把隨意炒老闆的魷魚，當成一種表現自我的瀟灑，當成一種表現自我的瀟灑，當成現代人應具備的氣質，認為搞市場經濟，就應當鼓勵人才流動，倘你不準走，我就先走後奏或不辭而別。此...

這些因素影響你跳槽的成敗這些因素影響你跳槽的成敗如今的職場人群，跳槽之聲，不絕於耳。是的，人往高處走，固然沒錯。然而，說來容易實踐難。跳槽是一門學問，也是一種策略。說來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼跳、怎麼跳、往哪...

你在騎驢找馬式的跳槽嗎？你在騎驢找馬式的跳槽嗎？難題一：如果offer被取消，是騎驢還是棄驢？疑難處：騎驢找馬時，最頭痛的事是馬沒了，而公司又已經知道了自己要跳槽的事情。這個時候有心繼續騎驢，又怕被暗算穿小鞋，而棄驢的代價就...

如何面對中年轉行帶來的困惑如何面對中年轉行帶來的困惑古人云：四十不惑。即指人到中年四十歲時，該經歷的都應該經歷過，對社會也應有了相當深刻的認知與理解，能達到百事不驚、萬事不惑的境界。四十歲的人正是家庭、社會的...

跳槽指南：好職位勝過高工資好職位勝過高工資曾經的金三銀十也好，後來的金三銀九也罷，每年三月和九、十月，歷來被視為職場溫度最高的時節，也是一年中的跳槽高峰。然而，前程無憂的一項調查顯示，求職、跳槽的四季溫差已經不像從...

跳槽規劃需要注意的地方跳槽規劃需要注意的地方1、主動行動光有現狀分析、有想法和理想還是不夠的，成功的改變還是在於理性的行動。改變必然會面臨一些新的挑戰和困難，如果能在面臨一些不熟悉的行業和職位的面試有一些...

跳槽會帶來的損失：面臨信任危機跳槽會帶來的損失1、面臨信任危機一旦用人單位的主管或者領導，看到求職者的履歷上有經常跳槽的痕跡，用人單位可能就會對這些頻繁跳槽者心存芥蒂，擔心他們在自己的公司後也幹不長，所以這些求...

一個很有哲學的跳槽故事一個很有哲學的跳槽故事A對B說：我要離開這個公司。我恨這個公司。B建議道：我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。A問：？？？B說：如果你現在走，公司的損失並不...

跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽尋求高薪職業的祕訣跳槽也不是誰都能跳好的，有的人不知深淺，結果越跳越糟，而也有一些人他們深諳其法，跳槽成為他們提高自身價值，拓寬職場前景的捷徑。首先，真正的高階人才是不用找工作的，因為只有...

跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？跳槽前要思考的問題學歷高，理所當然換公司？你的困惑：頂著碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎麼跟進？專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不...

如何最大限度規避跳槽風險？如何最大限度規避跳槽風險？要對自己有一個正確、全面的評估。跳槽一定是有目標、有規劃的。實際上，在做任何事情前，毋庸置疑的是先做好對自身的分析。的性格型別、技能專長、價值取向以明確適合...

盲目跳槽會給人帶來的危害盲目跳槽會給人帶來的危害跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬...

跳槽需要注意的事項：珍惜你的人力資源跳槽需要注意的事項珍惜你的人力資源很多人都以為跳槽後，就可以與原單位道聲拜拜‘，一走了之，揮揮手不帶走一片雲彩，這樣做起來看似灑脫，其實你會無意之中丟失了許多讓你今後受益...

一次成功的跳槽需要謹慎決定一次成功的跳槽需要謹慎決定謹慎決定離開是解決現有危機的有效途徑，但如果處理不當，新的問題也往往會接踵而至。所以職業人士在決定跳槽前，首先要確定自己到底為什麼要換工作？換什麼工作？要三思...

跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是...

成功辭職的必做事項成功辭職的必做事項1、是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。2、離職時間是否恰當，是否替公司考慮適當的接任人選。3、離職理由是否充份，能否被認同，千萬別公開批評公司或藉機...

發了年終獎跳槽好不好？發了年終獎跳槽好不好？小王在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客戶、老闆很刻雹公司氛圍不好。在這家新的公司，最近因為與上司的衝突，他又有萌生了跳槽的想法，這次...

跳槽前需要仔細考慮的問題跳槽前需要仔細考慮的問題這份工作是否有可持續發展空間？選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、...

選擇跳槽前需要考慮的因素選擇跳槽前需要考慮的因素近來，通過獵頭尋找人才被越來越多的企業所採納，一般被獵頭關注的人才多是受教育程度較高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。那麼職場人對獵頭的瞭解...

測試：判斷你是否需要跳槽了測試：判斷你是否需要跳槽了你也許在尋求一個全新的職業生涯，但是你依然有理由去做一個自我評估。因為除了完全換一個，還有很多方式改善你的職業生涯。看看接下來的有沒有一個適合你的描述？你的工...

跳槽前必做的事：提前進入求職狀態跳槽前必做的事就你的遣散費和離職日期進行協商。遣散費往往是可以討價還價的。注意你的離職日期，看看你的保險期限有多長，退休賬戶能給你返還多少，或你帶薪休假用掉了幾天。不要認為你必...