我曾經歷過的“奇怪”面試
主持人的話目前又是一年一度的找工作高峯時間,很多企業都已經在網上開始了招聘工作,而各種大型 招聘會 也正在如火如荼地舉行着。對求職者來説,遞交 簡歷 只是第一步,然後就是要等待 面試 機會。現在用人單位為了考察應聘者的全面能力,不再只採用一對一提問題的傳統 面試 形式,有的可能會讓應聘者意想不到。你參加過什麼印象深刻的 面試 ?當時你是如何應對的?
如同高手過招
萬嘉琪25歲諮詢師
給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著名諮詢公司的面試,我應聘的是諮詢師的位置。經過一路艱苦的奮鬥,我過五關斬六將,終於贏得了和公司裏最高級別的管理者面對面交流的機會,也就是面試的最後一關。聽説要做一個案例。
考官先生非常和藹,問的問題非常專業。我的案例是模擬開設一家擋風玻璃廠,要在中國選擇一個最佳的地方,我可以隨意向考官提問,直至我得出分析結果。我首先挑選了兩座我比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市,上海和深圳,想從中二選一。進一步諮詢考官,他的所有答案都是模稜兩可的。比如我問:“上海和深圳的擋風玻璃銷售量哪個大?”他會回答:“一樣的。”很多人聽到這樣的回答就不知道該怎麼往下問了,但是我想了想,繼續往細裏問:“那在這兩座城市裏高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣的?”他還是含糊其辭,好,我再換個角度,繼續往裏挖。這樣的提問、回答很是考驗我的心理承受能力、隨機應變的能力、鑽勁、邏輯分析能力等等。只要你一個猶豫、一個緊張就會落入考官的眼中,當然對考官的要求也是非常高。
這場面試結束的時候我深深歎了口氣,真是如同金庸小説裏的高手過招,不見刀光劍影,都是在拼內力。
面試在聚餐中進行
徐小姐26歲公司職員
那天我抱着忐忑的心情去面試,但是整個面試現場一片輕鬆。我們所有的應聘者都圍坐在一個大圓桌周圍。主考官正襟危坐,一言不發,而其他工作人員負責給我們派發各類零食,外加一份非常簡單的問卷,可能就算是筆試吧。因為應聘者都是應屆畢業生,大家吃吃喝喝聊聊天,絲毫沒有面試的氣氛,倒是更像一場同學聚會。等到做完問卷,考官告訴我可以回家等通知去了,我才意識到剛才我跟旁邊的人分東西吃,和人家咬耳朵聊天都有可能是面試的一部分,被考官雪亮的眼睛紀錄在案了。結果是,等了一個星期後,我的郵箱收到了這家公司的婉拒信。
直到現在我還覺得這場面試有點匪夷所思,考官到底在以什麼樣的眼光觀察我們,在以什麼樣的標準評判我們,這始終是個謎,所以讓我印象特別深刻。
要我用英文介紹父母
沈晶24歲研究生
曾經參加過一家日資企業的面試,真是讓我既好氣又好笑。公司的面試程序必須先做一份筆試考卷。我並不知道他們會考些什麼,猜想總是跟我應聘的工作相關的專業問題吧,臨時抱佛腳,把過去的專業教材再拿出來“温故而知新”了一遍。在拿到試卷的那一刻我就傻眼了,是一份全英文的 心理測試 卷。 心理測試 我做過,可是英文版的從未見過,平日裏都是無聊時當消遣的,從未想到它們會出現在這麼正式的場合。真不知道公司是要測試我們英文水平呢,還是要測試我們的心理是否健康,或是兩者兼而有之。
憑着感覺做完了測試題,居然通過了,接下來要見考官了,我們是一組2個人一起接受面試的。考官是個日本人,因為中文不好,在我們和考官中間還有一個翻譯。他總是帶着售貨員似的微笑,一邊看着我們一邊提問。他首先讓我們用英文介紹一下我們的父母,一下子我就愣住了。像我這樣早已把自我簡介倒背如流的人,馬上怯場,想來他們也早已料到所以他乾脆把自我簡介變成了父母簡介。然後我們互相配合演一段戲,他扮演一個很難説服的客户,我扮演公司的工作人員,要説服他配合我的工作。
因為這家公司頻頻使出怪招,而我一緊張便失去了應對能力,顯然表現不是很理想,之後再也沒有接到這家公司的通知。
長達三個小時
李晶24歲應屆畢業生
前段時間,參加了一個公司的面試,時間長達三個小時,這麼長的時間中,見識了面試的各種形式,也算一個頂仨。
面試當天,我們六個來自不同大學不同專業的學生被分在了一個小組,一開始就是一個兩兩溝通的過程。兩個人互相用英文介紹,三分鐘之後把對方介紹給大家,這一環既可以看出英文水平,也可以評判出溝通能力。接着是話題陳述,就像英文的口語 考試 ,抽一個題目準備三分鐘然後開講。題目有的很有趣,“如果你能夠發明一樣東西,你會發明什麼”,有的就會和工作有關,“會不會願意從事一項經常要出差的工作”。
接着休息十分鐘,大家一起吃點點心聊聊天,面試我們的主管人很不錯,所以現場氣氛輕鬆愉快。然後就開始下半場的案例分析,在得知不會影響評判得分的前提下,我們選擇了用中文,討論時間是40分鐘。對此我做過前期準備功課,知道在這種討論中不能表現得太張揚,也不能不説話,要把握一個適當的度,所以總是在考慮充分的情況説出自己的“真知灼見”。
最後還有寫作文和最傳統的一對一面試,這個面試就比較常規,會根據 簡歷 來問一些問題。在這整個面試中,既有團隊合作精神又有個人的發揮,雖然長達三小時,但很奇怪,一點不緊張。
老外總監,光誇我不用我
方黎25歲銷售員
當年畢業找工作的時候,也是投 簡歷 參加筆試,然後最大的願望就是能夠有面試機會,希望自己成為“麪霸”。很多同學都説我很“牛”,以自己的文科專業獲得了一家知名外企的“橄欖枝”,那還是我的第一個面試。這個面試機會是在我參加了他們一天的筆試之後得到的,可以説來之不易,於是我特地買上一身套裝當行頭,花去我差不多一千元,心疼死了。
首次面試,面試官問我作為一個文科生怎麼會來投他們公司,我就大談自己的優勢,説文科學生的想象力和情感可以對產品的設計和宣傳帶來活力,然後再掰了一段柏拉圖的名言,把那個工科的面試官唬得一愣一愣的,頻頻點頭表示同意。大概就憑這個我拿到了他們最後一輪面試的機會。
最後一輪,面試我的是三個人,其中一個是老外總監,雖然我可以選擇中文講述,但我還是挑戰了自己,選擇了英文。本來很緊張的我在老外燦爛的笑容之後變得稍許輕鬆了一點。這次面試我得到的經驗是一定要説自己真實的事情,千萬不能編造,因為面試官們個個有刨根問底的本事,他們會問無數細節,也會問很多後續結果,如果是編的,絕對會露馬腳。
面試結束的時候我還有了一個很“烏龍”的誤會,那個老外總監做了總結陳詞,大誇我的實習經驗豐富,不遺餘力地讚揚我這次面試表現出色,把我説得都不好意思了,連連説“謝謝”。當時我還以為他當場要我了呢,沒想到他的下一句話就讓我差點暈過去,“這是一個很難做出的決定,我們會認真考慮,請你等消息吧”。
相關文章
-
如何應對外企面試“怪招”
據悉,在北京,每年到知名外企求職的畢業生成千上萬,他們往往要經歷比大學聯考更為殘酷的競爭:一輪接一輪的招聘 考試 過後,“倖存者”只剩下幾十分之一甚至幾百分之一。為選到合適的人才,外企尤其重視 面試 的考察,外商投資企業為 -
通過微軟面試看如何回答面試中難題怪題
假如面試考官問你:“將汽車鑰匙插入車門,向哪個方向旋轉就可以打開車鎖?”你怎麼回答?你可能會回答“向右旋轉就可以了”這樣的回答可能會讓你打開車門,但最佳答案卻是——“向順時針方向旋轉即可”。這個問題是微軟公司面 -
姓“操”已經不算啥 看古代的這些“奇怪姓氏”
最自信的姓:我《漢書·藝文志》記載中有著書一篇的我子。最富有犧牲精神的姓:食我《姓源》説:是晉國大夫食我伯石的後代。男人專用姓:男《史記》説:夏禹的後代有男國,他們以國名為姓。最能直觀年齡的姓:老男《姓考》説:是宋司 -
大詩人李白曾有過兩次“倒插門”經歷
智能的人珍惜擁有的一切,平庸的人認為得不到的東西最美。以下是由本站小編J.L為您整理推薦的不誠信做人的名言警句,歡迎參考閲讀。巧言不如直到。——鄭德輝好動與不滿足是進步的第一必需品。——愛迪生芸芸眾生,孰不愛 -
中國歷史上曾經與“嫂子”偷過情的名人有誰
青春散場,等待着下一幕景的上演,似漂流瓶等待着下一個註腳。年少寵壞了不安,忘了該與不該。安度唯有好聚好散了零亂情緒。紙雲煙,未完成的歌裏的唱詞,點飾了誰的夢。桃花幻夢,一如誅仙戀,命中泛紅,逃不過鏡花水月,俯拾反空。歲 -
成就業真經---“面試經”受青睞
根據市局有關文件精神和學校建設高素質教師隊伍的需要,我校利用暑假,從8月1日至8日進行了為期一週的教師校本培訓工作。為了提高活動的實效性,學校挖掘自身潛力,科學籌劃,開展了豐富多彩、靈活有效、深受教師歡迎的校本培 -
“日本八路”小林清回憶 我經歷了一次“死亡”
“我愛日本,因為那是我的祖國,我生長的地方,那裏有我的親人和許多值得懷念的人們。但是我更愛中國,愛那些在艱苦戰爭歲月和坎坷生活中和我同生死、共患難的中國人民。”——小林清出徵我叫小林清,生於1918年,日本大阪府松原 -
外企面試心經:成為麪霸 從“四大”開始
3、4月招聘旺季,對於數百萬應屆大學生而言,這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候,總有些人是例外。小田,滬上某高校 英語 專業應屆畢業生正悠閒地留守在寢室,準備着畢業論文的每一個細節,因為上個月,她已經拿到了一 -
面試技巧:揭祕面試N個“死因”
專業課讀書之道走馬觀花法較適合有指定參考書的第一輪閲讀。第一遍看完之後,往往都是隻有一個大概的輪廓,細節部分是很難記住的。目標:短時間內對專業課內容有一個全局的把握,以利於第二遍的深入閲讀。——對於跨專業考研 -
面試技巧:怎樣避免“隱形”面試錯誤
在求職面試中,總有些錯誤是聰明的求職者也難免會犯的,我們權且稱之為“隱形”錯誤。不善於打破沉默 面試開始時,應試者不善“破冰”(即打破沉默),他們出於種種顧慮而不願主動説話,等待面試官打開話匣,結果使面試出現冷場。即