克服應聘面試怯場的十招必贏招數
1、要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利,也不要以一次失敗論英雄。 2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價,相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏,沒信心一定輸。”
3、適當提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強自信心。
4、面試前做幾次深呼吸,心情肯定會平靜得多,勇氣也會倍增。
5、與主考官見面時,要主動與對方進行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心裏儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裏害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時,就鼓起勇氣與對方進行目光交流,待緊張情緒消除後,再表述自己的求職主張。
6、當出現緊張的局面時,不妨自嘲一下,説出自己的感受,可使自己變得輕鬆些。
7、感到壓力大時,不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點,藉以提高自己的心理優勢,這樣就會在自覺不自覺間提升自信,回答問題時也就自如多了。
8、當與對方的談話出現間隔時,不要急不可耐,這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對方感覺你是一位沉着冷靜的人。
9、回答問題時一旦緊張,説話可能結結巴巴或越説越快,緊張也會加劇,此時,最好的辦法就是有意放慢自己的説話速度,讓字一個一個的從嘴裏清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語尾發音,説得緩慢響亮,用以緩解緊張。
10、進入考場,見到主考官時,不妨有意大聲地説幾句有禮貌的話,做到先聲奪人,緊張的心情就會自然消失。
相關文章
-
十大招數教你克服面試怯場
甲方(委託方):_________乙方(受託方):_________甲方為樹立企業形象,擴大宣傳,拓寬宣傳渠道,甲方在此委託乙方設計,製作網頁。為明確雙方責任,經雙方協商,根據中國法律,上述甲,乙雙方就委託設計,製作網頁達成如下協議並承諾共同遵守。 -
外企面試技巧:應聘必知十大面試題
1、請介紹一下你自己這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在 簡歷 上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最 -
快速克服職場壓力的十個招數
上圖直觀、簡潔,便於給我們理解和掌握,但在實際應用中受浮漂浮力的大小、吃水情況、水的深度、魚餌的大小、魚餌的密度等因素在調漂和垂釣過程中會發生變化,我們就要進行微調。上圖所舉的例子是單餌壓兩目,如果是單餌壓1. -
外企面試官口述十年招聘實錄
好大一顆釦子,這個水果盤創意很牛吧,下面是製作方法,其實都是現成的材料,鑽孔就行了!主要材料:木頭所需工具:鉛筆電鑽魔石製作步驟:第1步:派出圖片來還是有點分不清大小哈,這就是一個現成的木質盤子,我們在中間畫好鈕釦的扣眼。 -
簡單十招數 快速克服職場壓力消力於無形
職場壓力無處不在,會令人窒息。但職場壓力如果揮之不去,將會造成巨大的影響。那麼,該如何讓職場壓力消失呢?當你面對職場壓力時,學會下面十步棋,一定可以變壓力為動力,消壓力於無形。第一步,精神超越——價值觀和人 -
面試解析:英特爾招聘面試有點怪
3年前,我是上海某重點大學金融類專業應屆畢業生,由於一些個人原因,直到5月初才開始找工作,此時校園招聘會早已落下帷幕。我在網上看到Intel上海公司正在面向應屆生招聘經理助理,設定的應聘條件自己都符合,便用mail發出應聘 -
企業招聘面試大學生五大必殺技
相信有不少面試官在面試大學生時都遇到過這樣的難題:每個大學生在介紹自己時都盡力展現出優秀的一面,那麼如何從這麼多優秀應聘者當中找到最合適的優秀人才?如何在面試中問出大學生的潛力和品質?日前,中國資深職業諮詢師、 -
企業招聘面試官必問的經典問題有哪些
面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏本 -
麥當勞面試技巧:注重技術的招聘面試法
麥當勞作為快餐業的老大,標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處,不僅在員工操作和規章制度上是標準化的,在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。首先是STAR模式,即根據人們過去 -
面試時八種招數隨身必備
用紙藤做的仿真花 炒雞逼真主要材料:紙藤鐵絲花杆所需工具:剪刀白膠尖嘴鉗綠膠帶雙面膠製作步驟:第1步:第2步:紙藤 就是這個貨了…剪下一段第3步:展開第4步:順着紋路對摺 折成一長條 方便之後剪花瓣 一刀剪兩片第5步:剪成這個