新人面試要做好三個“第一”
對初次找工作的畢業生來説,如何面對用人單位的選擇?如何與企業的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脱穎而出?應做好三個“第一”。 第一句話
面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制勝。大學生在面試過程中忌問毫無深度的問題,如單位是什麼性質,你們要招什麼人員等等,這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題,非但不會給招聘者留下好印象,反而會讓人產生厭煩心理,使面試大打折扣。
第一動作
一個細微的動作,能反映出一個人的整體素質。試想,一名要應聘研發崗位的求職者,卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個人簡歷,那麼誰會放心將如此細緻的工作交給他呢?
第一印象
面試過程中,第一印象往往最直接地表現在衣着打扮上。不少求職者認為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實則不然,不同專業、不同崗位應配以不同的打扮。例如藝術類的職位,考官會考察求職者的藝術氣質,這時一身休閒、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
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