揭祕公司內部跳槽的三種途徑
揭祕公司內部跳槽的三種途徑
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1、輪崗
很多外企對新人都有強制性的輪崗制度,就是在職位設置完備的大部門或者事業部裏,員工定期地在不同崗位之間輪換。通過輪崗,員工既可消除在同一崗位重複工作的倦怠感,還可以發現自己真正擅長和喜歡的崗位。
2、部門招聘
在規模較大的企業裏,HR會不定期地將各部門空缺職位公示在內部網站或者公告板上,註明職位要求,面向所有員工進行招聘。利用這種形式轉換部門的成功率很高。
3、轉崗
在不同企業裏,轉崗有兩種不同含義。一種是,對於績效考核不佳、遭遇末位淘汰的員工,企業會給他轉換到其他崗位工作的機會。另一種是,有定期(比如1年)轉崗的制度,所有員工(有特殊規定的除外)都可以根據自己的興趣選擇部門,如果確有空缺而且達到職位要求,就可以成功轉崗。
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