跳槽前不得不思考的問題:寫辭職信的禁忌
跳槽前不得不思考的問題:寫辭職信的禁忌
跳槽前不得不思考的問題
1、是否為逞一時之勇而辭職?
2、跳槽後的工作是否更有利於個人發展和能力培養?
3、是否熟悉勞工法規中有關解除勞動合同的相關規定?
寫辭職信的禁忌
1、不要説上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題,要儘量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨,抨擊公司制度。
3、不要指責同事,尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。
移職換位“大法修煉之三重境界。
第1重境界:按照正常的工作程序提出辭職。
第2重境界:留給上司和同事一個美麗的背影
第3重境界:峯迴路轉型,回過頭來做上了原來公司的主管。
目光短淺,人走茶涼,為得到一棵樹而放棄整片森林。因為在這家公司的工作經歷曾讓你不愉快,跳了槽之後,從此雞犬之聲相聞老死不相往來。距離其實是可以產生美的,一旦不再有利益上的瓜葛,可能你會發現其實大家做朋友不錯。
換工作不是光憑感覺喜歡就好,一個人要對自己的生涯有正確認知,才能做正確選擇。
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