跳槽

不明智的跳槽：因与上司不和而跳糟不明智的跳槽跳槽前不作自我分析有些求职者因为工作不好找，便随便与愿意接受自己的用人单位签约，工作了几个月，结果却发现工作并不适合自己，于是再仓促跳槽。建议：工作之前就要认真思考，看自...

盘点跳槽的类型：被动拉拢型盘点跳槽的类型赌气逃避型在企业中，一些人的性格各异，有些人与上司的性格不尽相同，很难共处，沟通交流困难，或上司不欣赏他的才能与成就，处处顶牛、撞车，在工作接触中产生敌对和逆反心理，很难展现自己...

什么时候跳槽最容易成功什么时候跳槽最容易成功1、选择行情启动的初期如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心，还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场...

轻松跳槽获高薪：提出辞呈的最佳时机轻松跳槽获高薪第一：我俩没有明天！和老板分手的十个原因1、专业能力在这家公司无法发挥。2、在工作中的学习停滞，成长有限。3、公司不重视员工知识、技能上的培训。4、觉得工作付出与薪...

白领如何面对尴尬的时期？是走还是留？白领如何面对尴尬的时期？你对自己的现状感到满意吗？这是职业规划师经常问的一个问题。不满意，但我没有更多的选择。这是最常听到的回答。我们也许会奇怪，为什么如此多的人对自己毫不满意...

工作给了你这样的体验就可以跳槽了工作给了你这样的体验就可以跳槽了1、你得到的薪水与自己的价值严重不符即便你觉得这家公司还不错，与老板、同事的关系相处得也很融洽，但如果无法得到具有竞争力的薪水，尤其和你的资历...

揭秘公司内部跳槽的三种途径揭秘公司内部跳槽的三种途径1、轮岗很多外企对新人都有强制性的轮岗制度，就是在职位设置完备的大部门或者事业部里，员工定期地在不同岗位之间轮换。通过轮岗，员工既可消除在同一岗位重复工作...

跳槽的误区解析：缺乏远景目标跳槽的误区解析没有生涯周期预算跳槽需要周期，它就像一个工程项目，需要从前期包括估算风险在内的准备工作，到锁定适合目标，然后建立信息分析系统，选择合理实施方法等主流程上进行科学分析和评价...

遇上这些问题你就可以跳槽了遇上这些问题你就可以跳槽了生活遭遇重大变故如果你的生活遭遇了非常重大的变故，例如买了房子、嫁了丈夫、生了孩子、孩子要上学，或者是亲人罹患重病等等。这些情况都可能倒追你你当前的收入...

你在骑驴找马式的跳槽吗？你在骑驴找马式的跳槽吗？难题一：如果offer被取消，是骑驴还是弃驴？疑难处：骑驴找马时，最头痛的事是马没了，而公司又已经知道了自己要跳槽的事情。这个时候有心继续骑驴，又怕被暗算穿小鞋，而弃驴的代价就...

跳槽前必做的事：提前进入求职状态跳槽前必做的事就你的遣散费和离职日期进行协商。遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期，看看你的保险期限有多长，退休账户能给你返还多少，或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必...

盲目转行可能使职业滑坡转行并非救命稻草当你的职业生涯陷入暂时的困境时，转行是否是根救命稻草，能够把你从困境中解救出来？先来看Samuel的转行故事。Samuel在证券行业鼎盛时期进入了证券公司做客户代表，在开始的一年中，行...

遇到这些事暗示你可以跳槽了遇到这些事暗示你可以跳槽了你有转换职业的自需要求。当上班时感到疲惫、沉闷、愤怒、压力太大、精力不足时，你需要另外一种更轻松的工作，你也需要一段时间散散心。你在原有的工作上很难再有...

年底选择卧槽的几个原因年底选择卧槽的几个原因1、是向老板争取提升或加薪的好机会，万万不可错失良机。多数的公司会在年底对每位员工作一次绩效评定，并根据下一年的经营战略，进行人事变动，假如你确实有能力和业绩的话，老...

跳槽前如何做到优雅离职？跳槽前如何做到优雅离职？用正式的方式，让主管第一位知情全办公室第一位知道你离职消息的人，应该是你的直属主管。若老板从他人口中得知你的去意，会觉得不受尊重，而对你的离职产生先入为主的成见。最...

辩论：女性跳槽到底好不好女性跳槽到底好不好赞成方：其实，尽管女性跳槽难点不少，但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。一、不要把前面的单位当成归宿，而要把它当成一个站点这是职场上的规则，没有可以长...

高级人才如何跳槽：薪酬不是最关键因素高级人才如何跳槽企业看中行业经验对于猎头公司来说，捕猎高层管理者是难度和挑战最大的一项任务。据猎头咨询事务所的负责人纪云先生介绍，和一般的人事需求相比，猎高管的case都非常急...

跳槽的建议：不要单纯因为不满而跳槽跳槽的建议跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场，下面是关于跳槽的11条建议：1、永远不要单纯...

盘点常见低智商的离职方式盘点常见低智商的离职方式1、对资料暗做手脚。离职时心怀不满，于是将电脑资料大肆破坏，或者把客户信息全盘偷走。这些做法也许能逞一时之快，甚或帮助自己在新公司快速站稳脚跟，然而许多公司高管...

跳槽会带来的损失：面临信任危机跳槽会带来的损失1、面临信任危机一旦用人单位的主管或者领导，看到求职者的履历上有经常跳槽的痕迹，用人单位可能就会对这些频繁跳槽者心存芥蒂，担心他们在自己的公司后也干不长，所以这些求...

跳槽的禁忌：先走后奏和不辞而别跳槽的禁忌眼下一些人把随意炒老板的鱿鱼，当成一种表现自我的潇洒，当成一种表现自我的潇洒，当成现代人应具备的气质，认为搞市场经济，就应当鼓励人才流动，倘你不准走，我就先走后奏或不辞而别。此...

这些因素影响你跳槽的成败这些因素影响你跳槽的成败如今的职场人群，跳槽之声，不绝于耳。是的，人往高处走，固然没错。然而，说来容易实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。说来轻巧的一句话，它却包含了为什么跳、怎么跳、往哪...

学会享受跳槽后的幸福学会享受跳槽后的幸福年头过后的三月，许多职场人终于将酝酿已久的跳槽计划付诸行动。虽然在进入新单位之前，大家都会通过各种渠道打探一番，但未必能将一些细节了解清楚。贸然按照自己的规则为人处世...

职场跳槽必备指南：巧吃回头草职场跳槽必备指南合理规划后，二次跳槽如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第...

跳槽需要注意的事项：珍惜你的人力资源跳槽需要注意的事项珍惜你的人力资源很多人都以为跳槽后，就可以与原单位道声拜拜‘，一走了之，挥挥手不带走一片云彩，这样做起来看似洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益...