女性求職都有哪些心理誤區?
女性求職都有哪些心理誤區?
女性求職都有哪些心理誤區?
等待招聘單位給她們打電話
通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯繫,而且不時向對方提供你自己的近況,直到對方正式拒絕你為止。
不要求試用
當你沒有得到那份工作,但你又非常希望到那家公司去工作的時候,那就向對方要求一個試用的機會。這樣做的好處是:你獲得了好的經驗,而且當他們有了另一個職位的時候,他們首先想到的便是聘用你!
不相信自己是優秀的女人
容易過高地要求自己,甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。
沒有突出自身的經驗和技能
不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況,而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細説明。
重複自己犯過的錯誤
承認並面對自己所犯的錯誤,告訴你自己,你已經盡力了。這樣,在下一次面試時你便不會再犯同樣的錯誤了。
對掌握新知識的能力輕描淡寫
“能做”實際上比真實的經驗更重要。因為你説你幾乎可以做任何事情,而事情的結果往往是你總是會學到新的東西。
不去了解為什麼未被聘用
你對自己未被聘用的理由知道得越多,你以後就越能提高你的求職能力。
不談薪水、利益和工作條件
如果你想要更高的薪水,你又不想失去這份工作的話,可以向對方提出別的要求。記住,如果你得到了這份工作,談判的砝碼就落在了你的手上。
相關文章
-
女人理財都有哪些心理誤區?
説起蟲膠可能很多釣友不知道,蟲膠常被用於製作紅蟲拉餌中,能有效的調節粘合紅蟲拉餌,具體可跟隨本文詳細瞭解下。什麼是蟲膠所謂蟲膠指的是我們在製作紅蟲拉餌的時候使用的一種狀態粉劑,和普通的粘粉餌料不同,它除了能將紅 -
畢業生要預防這些求職心理誤區
在我們申請貧困補助時,我們首先是要提交一份貧困申請書,大家知道這一份申請書該如何寫嗎?來看看範文吧。下面是小編蒐集整理的特困生困難補助申請書範文,歡迎閲讀。更多資訊請繼續關注貧困申請欄目!範文一尊敬的領導、老 -
女性求職的誤區:不要求試用
女性求職的誤區:不要求試用女性求職的誤區一、沒有突出自身的經驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況,而沒有對自身優良的技術水平以及從工作中得到的經驗加以詳細説明。二、不相信自己是優秀的女 -
大學生求職的心理誤區
大學生求職的心理誤區大學生求職的心理誤區自我認識的偏差導致就業期望值不適度。由於大學生的年齡結構、文化素質、羣體意識的特殊性,形成了其獨特的心理結構和人格。他們往往自我估價過高,總希望儘快找到實現自我的場 -
求職人不要犯以下心理誤區
求職人不要犯以下心理誤區求職人不要犯以下心理誤區誤區一:只有一份非常完美的履歷表才能找到好工作誠然,一份完美的履歷表的確可以為自己增色不少,但是,履歷表只能讓招聘者有一個第一印象,因為大部分僱主只用很短的時間來 -
職場女性存在的心理誤區
職場女性存在的心理誤區職場女性存在的心理誤區同性嫉妒心理女性不喜歡與人競爭,但在愛情上,在對待同性時,卻競爭意識十足,如果把這種競爭帶入工作中,盲目地同那些不應與之競爭的對象去競爭,最後就會失去大局。成功會取代愛 -
盤點女性在職場的心理誤區
盤點女性在職場的心理誤區盤點女性在職場的心理誤區1、缺乏競爭慾望。在事業成功的眾多因素中,競爭意識的重要性並不亞於聰明才智。但讓人不解的是,有些女性心理似乎總是使她們自認為不如男子,主動放棄與他人的競爭。2、 -
職業女性的的五大心理誤區
心理學認為,女性在事業上容易失敗,其心理因素占主導地位。許多女子內心都潛伏着心理障礙,最為常見的是以下五種:1、漂亮產生過分的優越感自古紅顏多薄命,從人才角度講,漂亮女子成才的確比較少(文藝界例外),這是因為漂亮女子容 -
夫妻性生活心理有哪些誤區
很多人迷信性愛是俊男美女的專利,若沒有天使的臉孔或是魔鬼的身材,就沒有性感或魅力可言。可是如果你仔細觀察周遭的朋友,以男人為例,男人眼中的性感女神並非傳統的美人胚子,這些真正吸引他們的性感偶像,看起來或許略微豐腴 -
職場女性偷情都有什麼心理?
職場女性偷情都有什麼心理?職場女性偷情都有什麼心理?一、這類偷情女大部分為上班族,而且發生在上下級之間,男方大多是女方的領導、老闆、經理之類的頂頭上司。其原因是工作中近距離接觸多,有的是日久生情,有的是男方看中女