求職

畢業季：畢業生須知的就業原則畢業生須知的就業原則畢業生跳槽七成原因是眼高手低他們眼高手低的表現大致分為三類，即看不上小事，不願盡心幹；老想幹大事，但又沒經驗；這山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方。一名畢業於名校的...

求職時不能犯的忌諱：為偏見或成見所左右求職時不能犯的忌諱一、不善於打破沉默面試開始時，應試者不善破冰（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動説話，結果使面試出現冷常即便能勉...

求職之前先清理下你的心理垃圾求職之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的...

保持這樣的好心態才能找到好工作保持這樣的好心態才能找到好工作1、把找到的每份工作都看做是一個學習的機會。從本質上看，你今天找到的每份工作幾乎都在不停地運動和變化着，其速度之快，令你不得不把現在正在尋找的工作...

盤點求職者不健康的心理盤點求職者不健康的心理在求職過程中，若是不懂點應聘技巧、不會推銷自己，就很難找到機會。有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也適得其反。其實，如果講究技...

一、將“個人簡歷”換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯繫方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合...

求職談判薪酬的必學技巧求職談判薪酬的必學技巧做好前期調研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網站都根據求職者的職務、所在城市及工作經驗給出了...

求職之前先學會定位你想要的職業求職之前先學會定位你想要的職業一、心理因素理想職業之基礎性格決定命運，腦袋決定口袋。這一點您瞭解過嗎？可是，在選擇職業時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業。時下，本科...

為你揭祕HR最喜歡什麼樣的簡歷為你揭祕HR最喜歡什麼樣的簡歷簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。簡歷最重要的...

參加過多次的人才招聘，發現許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什麼最重要？考官最關心什麼問題？認為應注重以下幾點：1.量體裁衣用人單位想知道你可以為他們做什麼。含糊籠統、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須...

求職遇到挫折如何正確看待？求職遇到挫折如何正確看待？耐受力是一個人承受疾並疲勞、挫折或艱苦的一種力量，是一種精神與肉體之間的協調。大學生在找工作的過程中可能會遇到各種拒絕和失敗，在將來的工作中也會有很多的不如...

如何增加就業找到合適的工作？如何增加就業支招1：強化標籤大膽推銷自己實例：今年35歲的王師傅是一名粉刷工，在蘭州找工作時經常發怵。招聘單位一看到我的打扮，聽到我的口音，都不正眼看我，説話也冷冷的，這種被排斥的感覺讓人很...

女性求職要注意的要點：敢於接受挫折女性求職要注意的要點時代的進步、社會觀念的改變已經使大部分用人單位在選擇僱員時擺脱了性別的限制，但是也還是存在着用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現象。有些女性在求職...

如何選擇你最喜歡的職業？如何選擇你最喜歡的職業？我們的工作是幸福還是痛苦的，是現在很多職場人士關注的問題。當我們滿足了基本的生存需要之後，金錢便不再是我們最終的追求，開始更加關注工作的狀態。事實上在工作中感到幸...

求職前先檢測自己的心理求職前先檢測自己的心理心理專家認為，大學生擇業的過程，是一個複雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做...

找不到好工作？從你自己身上找下原因為什麼找不到好工作？1、你不會利用簡歷表現自己別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現實中，這樣的求職者大有人在！缺乏邏輯、條理不清、語義含混、誇大其詞甚至發送出去與職位不符的簡歷，都...

求職簡歷又稱求職資歷、個人履歷等，是求職者將自己與所申請職位緊密相關的個人信息經過分析整理並清晰簡要地表述出來的書面求職資料，是一種應用寫作文體。求職面試寫簡歷的禁忌有哪些許多首次撰寫簡歷的應屆生往往容易...

求職要學會隱忍：穩定為主伺機充電薪資：三折拼不過一折價曾任遊戲公司技術工程師的劉先生月薪最高曾達15000元，前陣子遭遇裁員。昨天下午，在應聘一家信息技術公司時，他對人事經理報出了4500元的三折價。劉先生本以為自降身...

女性求職都有哪些心理誤區？女性求職都有哪些心理誤區？等待招聘單位給她們打電話通常你應該一直與相關求職部門保持電話聯繫，而且不時向對方提供你自己的近況，直到對方正式拒絕你為止。不要求試用當你沒有得到那份工作，但你...

一般來説，個人簡歷可分為以下三種形式：個人簡歷形式一：時間順序型時間順序型個人簡歷對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業；如教師、會計...

職場獵頭最青睞什麼人？職場獵頭最青睞什麼人？被獵頭青睞的職場人士，往往具備良好的業務基礎，並有一定的升職潛力。很多時候，當事人未必清楚自身的價值，或者不知道哪裏有更好高枝。獵頭作為職場的旁觀者，能更清晰地判斷企業和...

求職的路上一定不能有這些心理求職的路上一定不能有這些心理1、保守心理缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱着謙虛美德不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。2、羞怯心理在求職現場丟下自薦書就...

一、英文簡歷種類1、中式英文簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性...

個人簡歷的通病：未表達真實價值個人簡歷的通病1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有一份簡歷求遍天下職的雄心壯志。沒針對性，你自然入不...

這些因素幫你找到你喜歡的工作這些因素幫你找到你喜歡的工作您在為自己做職業規劃時，是否考慮了以下幾個相關因素？您具備怎樣的實力，您有怎樣的素質，您的自身潛力在哪裏等等。心理因素理想職業之基礎性格決定命運，腦袋決定...