最忌諱的跳槽方式:不加分析盲目聽信
最忌諱的跳槽方式:不加分析盲目聽信
最忌諱的跳槽方式
一、意氣用事,盲目跳槽。
有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去,更缺乏溝通能力和團隊精神,換了環境也難有作為,反易成為老單位同事的笑柄。企業一般也不願招聘。
二、不加分析,盲目聽信。
據統計,約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個台階固然是好,可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的時候説得花好稻好,可是工作後才發現被騙。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“搗糨糊”等等,花樣百出,不一而足。求職者如果不加分析,就會輕易入甕。有的人在跳槽時只盯住薪資,不考慮自身的長遠發展,更是得不償失。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽,進入惡性循環。企業認為這樣得求職者做事草率,難堪大用。
三、急於求成,盲進忙出。
幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的,但是急於求成就不行了。急於求成者往往“欲速則不達”。一位曾在金貿大廈工作過的人事告訴筆者,金貿大廈最後晉升到高層管理位置的並非當初能力最強者,而是能堅持留到最後的人。經驗和能力都需要日積月累。來到新的環境,光是獲得領導和周圍同事認同就不是一天兩天的事,晉升機會的獲得更需要耐心。因此,現代成功學認為成功更多的取決於情商和逆境商,而非傳統意義上的智商了。要把潛力轉化為能力,實力轉化為地位,切忌急於求成,頻繁跳槽,況且好企業一般都比較看重員工的忠誠度,頻繁跳槽乃大忌也。
四、隨意改行,盲目跟潮。
沒有一個行業是永遠的熱門。不考慮自身專長和興趣,即使應聘成功,也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起,知識和經驗難以積累,也很難成為行業的佼佼者。如果到了四十歲還沒有在某個行業裏開拓出一片天地,那麼跳槽就業將會變得比較艱難。這裏還要提醒廣大的應屆畢業生,不要輕易放棄自己的專業,畢竟學以致用者輕車熟路,較非專業者容易上手得多。隨意改行意味着沒有職業目標,難有發展。
那麼,要怎樣做才能通過跳槽求得一份滿意的工作呢?這裏提幾個問題,建議讀者在有意跳槽前認真思考:
1、10年甚至20年後我的職業目標是什麼?我現在又處在哪個階段?我準備如何實現目標?
2、我的優勢在哪裏?我的特長有哪些?我的興趣是什麼?我準備在今後的工作中如何利用和發揮它們?
3、我的工作經歷對下一個求職目標有什麼幫助?我還有哪些欠缺?
相關文章
-
跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?
跳槽黃金法則:跳槽時最忌諱什麼?跳槽時最難捨的是什麼我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一,你和原來企業的人際關係都很熟悉;第二,你對企業畢竟付出了心血。而且,當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時,面對一些你不認識 -
跳槽必須要回避的誤區:盲目跳槽
1、你是沒去催過郭敬明的稿子啊,上一次別人催他稿子,他説他在登機,打了一個星期,他還在登記。然後電話就打不通了,永遠在登機。2、她卻以為我不知道,我怎麼會不知道呢,我們可是姐妹啊。3、你高高在上的人生,就是為了村託我們 -
跳槽的禁忌點:不要為了錢而跳槽
跳槽的禁忌點:不要為了錢而跳槽跳槽的禁忌點不要盲跳有些人的跳槽,是因為被迫跳的,特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備,這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求,另外一個更重要的準 -
身在職場最忌諱這樣的跳槽
身在職場最忌諱這樣的跳槽身在職場最忌諱這樣的跳槽一、不加分析,盲目聽信。據統計,約有50%的跳槽是為了追求高薪。通過跳槽能讓薪資上個台階固然是好,可是為了一兩百塊跳槽就顯得過於草率。現在很多中介或公司在招聘的 -
跳槽的誤區解析:缺乏遠景目標
跳槽的誤區解析:缺乏遠景目標跳槽的誤區解析沒有生涯週期預算跳槽需要週期,它就像一個工程項目,需要從前期包括估算風險在內的準備工作,到鎖定適合目標,然後建立信息分析系統,選擇合理實施方法等主流程上進行科學分析和評價 -
跳槽前不得不思考的問題:寫辭職信的禁忌
跳槽前不得不思考的問題:寫辭職信的禁忌跳槽前不得不思考的問題1、是否為逞一時之勇而辭職?2、跳槽後的工作是否更有利於個人發展和能力培養?3、是否熟悉勞工法規中有關解除勞動合同的相關規定?寫辭職信的禁忌1、不要説上 -
盲目跳槽會給人帶來的危害
盲目跳槽會給人帶來的危害盲目跳槽會給人帶來的危害跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位,並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬 -
跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽
跳槽的建議:不要單純因為不滿而跳槽跳槽的建議跳槽,幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽,會將你帶入職業成長的快車道,而錯誤的跳槽,則將你帶往職業生涯的停車場,下面是關於跳槽的11條建議:1、永遠不要單純 -
三國跳槽精英:第一猛將呂布數次跳槽最失敗
李詠跳了、白燕升跳了、王凱跳了、樂嘉跳了、李湘跳了,傳言中連撒貝寧也即將要跳槽了……進入3月以來,不管央視還是衞視,幾乎每天都會傳出某某主持人跳槽的新聞,“跳槽”也成了大熱詞。其實歷史上不乏此現象,就拿三國時期 -
不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人
不適合跳槽的人:壓力大想要跳槽的人不適合跳槽的人所在行業暫時不看好的人王小姐是一家酒店的marketing專員。由於餐飲業、住宿業受到一定衝擊,王小姐所在的這家酒店也因為客源不足和經營成本增加面臨經營危機。她產生