求職

求職一定要求穩定嗎？求職一定要求穩定嗎？小漁在政府部門做公務員，對於兩年前的這個擇業決定，小漁至今還耿耿於懷。小漁大學主修的是日語，按理説當年到日資公司工作最為對口，然而小漁優異的公務員考試成績，使得去日資做白領和...

求職之前先清理下你的心理垃圾求職之前先清理下你的心理垃圾急功近利心理有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的...

助你求職成功的要點：先期進入角色助你求職成功的要點有些求職者盲目瞎闖，鎩羽而歸；有的求職者急於求成，甚至對招聘主管阿諛奉承，結果也適得其反。其實，如果講究技巧、善於思索，完全可以在求職路上找到捷徑。在求職過程中，若是...

網絡求職的方法和技巧網絡求職的方法和技巧1、精確定位你想找的職位。求職的第一步就是瀏覽你鎖定的5家公司的網站，找到你想要的職位的職位描述。2、從職位描述中尋找線索。接着，標出職位描述中描述技能和知識要求的詞...

求職路上不要踩到這些雷區求職路上不要踩到這些雷區在求職的過程中，面試這一環節常被很多人忽視，於是，在過了筆試這一關後，一大批求職者被關在了門外。人力資源經理們總結了求職者存在的三種誤區：求發展不是去乞討。在當今...

畢業到底先擇業還是先就業？畢業到底先擇業還是先就業？先就業還是先擇業？到底是先就業？還是先擇業？在接受調查的上千名應屆畢業生中，六成畢業生對此選擇相當模糊，模糊的原因是畢業生觀點衝撞激烈。反對先就業後擇業的畢業生認...

求職者找工作陷入兩難尷尬求職者找工作陷入兩難尷尬求職者：薪酬不太高洪兵説，前幾年他一直在深圳的一家電子廠上班，每月工資1500元左右。受金融危機影響，去年6月，企業大量縮減人員，他只好從深圳返回老家。此次來温，想盡快找...

研究生求職需要注意的要點研究生求職需要注意的要點1、展示自身優點清醒認識自我小唐來自上海外國語大學，最近剛結束了一家單位的實習，在等待最終的錄用結果。因為對自己有清醒的認識，加上自身的優勢，小唐得到了單位領導...

金融危機仍在繼續，國內國外，找工作都更不容易了。有很多HR的專業人士都建議應聘者的簡歷不要太浮誇，要簡潔明瞭，突出優勢。但是一個充滿設計創意的簡歷一定會讓你從眾多的應聘者中脱穎而出。我也看過N個簡歷，郵件也好，書面...

一眼就會被否定的簡歷類型一眼就會被否定的簡歷類型1、簡歷不完整。工作經驗在招聘當中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經歷時，不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經歷空白，讓人對他頓生懷疑，也對他的求職態度和做...

有些人的簡歷做的十分的好看，但是每次簡歷投遞出去以後，並沒有什麼反應出現。那麼，為什麼投了簡歷總是沒反應？可能是因為你的年齡與工作職位不相符，也可能是因為簡歷中頻繁跳槽的經驗，讓用人單位不是很放心。還有可能是技能...

招聘陷阱多哪些職業崗位是陷阱？招聘陷阱多，哪些職業崗位是陷阱？借招聘程序員順手牽羊。一家軟件公司以招聘程序員為名，在筆試中要求求職者編寫程序，8名求職者的試題各不相同，但8段程序恰巧合成了一個項目，考試結果則是無一人...

你適合網絡求職嗎？網絡求職的禁忌你適合網絡求職嗎？互聯網的及時性、交互性要求網絡求職者能夠及時上網查看個人求職狀態。如果你上網並不是很方便，網上求職可能會讓你丟失一些機會。當然，網上求職也得企業方在網上招聘為...

畢業生擇業就業的法則畢業生擇業就業的法則擇業所長如果你選擇的單位或行業有發展前景，即便不是國家機關、跨國公司或熱門行業，也要降低心理期待值，投入到這些工作中。擇人所需即自己要站在用人單位的角度考慮，他們需要什...

求職技巧：如何高效跑招聘求職技巧如何做抓人簡歷優點、亮點要躍然紙上多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現亮點。比如將優勢、獲獎情況等説明用黑體、加粗重點...

一般來説，個人簡歷可分為以下三種形式：個人簡歷形式一：時間順序型時間順序型個人簡歷對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業；如教師、會計...

為你揭祕HR最喜歡什麼樣的簡歷為你揭祕HR最喜歡什麼樣的簡歷簡歷是求職者常用的一個工具。在求職的過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對求職者有所參考。簡歷最重要的...

來看看你的性格適合哪種職業來看看你的性格適合哪種職業認識自我才能找準崗位求職就業中認識自我很重要。專家分析，一個人的職業生涯中，從事的工作不可能一成不變。由於不同的工作崗位的內容、環境、壓力、變化、前景等...

職場獵頭最青睞什麼人？職場獵頭最青睞什麼人？被獵頭青睞的職場人士，往往具備良好的業務基礎，並有一定的升職潛力。很多時候，當事人未必清楚自身的價值，或者不知道哪裏有更好高枝。獵頭作為職場的旁觀者，能更清晰地判斷企業和...

面試時是我們表現自己的最佳時刻，但是如果你出現了以下這5個行為，那麼很有可能被面試官pass掉，下面就和本站一起來了解下吧。面試時千萬別出現這5種情況1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可...

蘿蔔青菜，各有所愛。一般説來，用人部門對於簡歷的篩選是各有不同的。當然，也並不是沒有相同之處。在與人力資源經理交談中發現，內容的真實性是大家一致認定的標準之一；詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可；那些精心設計、貼...

求職切忌亂打亂撞需要講究方法求職切忌亂打亂撞第一：選擇職位要知己知彼當一個企業在草創時期，比如説早期的聯想、新浪，其實他們是特別希望擁有那些膽子很大、個性比較張揚的人，他們在創業期需要一些這樣的人。如果真成型...

女性求職要注意的要點：敢於接受挫折女性求職要注意的要點時代的進步、社會觀念的改變已經使大部分用人單位在選擇僱員時擺脱了性別的限制，但是也還是存在着用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現象。有些女性在求職...

畢業生求職需要做好的準備畢業生求職需要做好的準備1、準確為自己定位認清自己是一件困難的事，但你必須努力去做。因為只有瞭解自己後，你才能客觀地評價自己，以一種理性的態度為自己規劃未來——這對每個人來...

求職要注意運用自己的情商求職要注意運用自己的情商角色（轉換）意識俗話説到哪山頭唱哪山歌，講的是行為要與不斷變化的環境相適應。大學生剛走出大學校門，步入社會，走上工作崗位，在心理上面臨着一個斷乳期，需要以正確的心態和...