求職

職場新人求職應丟掉這些心理障礙職場新人求職應丟掉這些心理障礙1、盲目自信心理有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢，如學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來...

求職受挫也不要有這些心理求職受挫也不要有這些心理1、屈辱感感覺丟臉，不想見同學、好友，尤其是那些事業有成的。現在我好像特敏感，如果誰問我一句‘簽了沒’，我馬上就覺得他是存心取笑我，好像自己受了多大委屈...

求職時不能犯的忌諱：為偏見或成見所左右求職時不能犯的忌諱一、不善於打破沉默面試開始時，應試者不善破冰（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動説話，結果使面試出現冷常即便能勉...

求職技巧：如何高效跑招聘求職技巧如何做抓人簡歷優點、亮點要躍然紙上多數用人單位招1—2個名額都會收到幾十甚至上百份簡歷，想讓你的簡歷一眼被相中，就需要呈現亮點。比如將優勢、獲獎情況等説明用黑體、加粗重點...

盤點簡歷的常見病症盤點簡歷的常見病症病症1：厭寫症，臨牀症狀：一頁紙簡歷大行其道一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，宂長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。於是，一場為簡歷瘦身的運動在學生間興起。對症下藥：在某人力資源部...

求職前預防這些心理：選擇太多反而迷失方向求職前預防這些心理選擇太多反而迷失方向姓名：小婉（女）職業：學生個案：小婉一直是老師、家長的驕傲，也是同齡人羨慕的對象，她的困擾可以説是甜蜜的煩惱。小婉家庭環境也比較優越，從小到...

做好這些準備讓你的求職更順利做好這些準備讓你的求職更順利第一關——準備工作面試前一天，注意飲食衞生，晚上打點好裝備，早點休息。除非應聘時尚類職位，當天的穿着要正式一點，服裝的顏色宜選冷色或中性色，飾物、...

一、英文簡歷種類1、中式英文簡歷中式簡歷中，常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交，建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒有必要讓老外知道。性...

不管你是才畢業的應屆生，還是久經職場的白領，在求職或者跳槽的時候，總是要先過面試這一關。很多人雖然自身條件優勢，但是在面試的時候由於沒有抓住面試官心理，所以導致自己的面試總是失敗。那麼，怎樣抓住面試官心理呢？首先是...

HR最喜歡怎樣的簡歷？HR最喜歡怎樣的簡歷？一、簡歷的關鍵點簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。寫簡歷前將自己在大學的...

求職要注意運用自己的情商求職要注意運用自己的情商角色（轉換）意識俗話説到哪山頭唱哪山歌，講的是行為要與不斷變化的環境相適應。大學生剛走出大學校門，步入社會，走上工作崗位，在心理上面臨着一個斷乳期，需要以正確的心態和...

研究生求職需要注意的要點研究生求職需要注意的要點1、展示自身優點清醒認識自我小唐來自上海外國語大學，最近剛結束了一家單位的實習，在等待最終的錄用結果。因為對自己有清醒的認識，加上自身的優勢，小唐得到了單位領導...

眾所周知，面試是求職中十分重要的一個步驟，很多人在面試時都會感到緊張導致表現不好，今天本站就來給大家介紹能在面試時給你加分的小方法。面試時用這4個方法會加分招數一：熱絡場面熱絡場面不僅能表現出你的親和力，而且能...

簡歷模板中都有自我介紹項目，企業負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質是否與企業要求的崗位匹配，個人簡歷自我介紹恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的職業特徵。面試自我介紹範文：個人簡歷的...

求職時如何回答辭職原因求職時如何回答辭職原因在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始，姚先生直言相告，卻都沒能應聘成功。朋友打探後告訴姚先生，對方覺得他業務能力不錯...

網絡求職的具體步驟：經常刷新簡歷網絡求職的具體步驟1、簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字知名企業名稱＋職位名稱，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索，例如：可口可樂＋銷售經...

面試時是我們表現自己的最佳時刻，但是如果你出現了以下這5個行為，那麼很有可能被面試官pass掉，下面就和本站一起來了解下吧。面試時千萬別出現這5種情況1.開口即言錢謀職，謀的不只是報酬，更是職業發展機會。報酬並不是不可...

大學生求職的心理誤區大學生求職的心理誤區自我認識的偏差導致就業期望值不適度。由於大學生的年齡結構、文化素質、羣體意識的特殊性，形成了其獨特的心理結構和人格。他們往往自我估價過高，總希望儘快找到實現自我的場...

如何提高應聘者成功的機率？如何提高應聘者成功的機率？在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬於可信...

個人簡歷的通病：未表達真實價值個人簡歷的通病1、96%缺乏針對性一份標準模版下做出來的簡歷適用於多種行業、多個職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有一份簡歷求遍天下職的雄心壯志。沒針對性，你自然入不...

求職要學會全方位的包裝自己求職要學會全方位的包裝自己求職形象設計，遞出一張漂亮的名片求職時，藉助一定技巧，將自己的知識、能力、技能充分展現出來，是一門藝術。要達到這個目的，需要研究着裝風格，注意細節修飾，適當進行形...

找不到好工作？從你自己身上找下原因為什麼找不到好工作？1、你不會利用簡歷表現自己別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現實中，這樣的求職者大有人在！缺乏邏輯、條理不清、語義含混、誇大其詞甚至發送出去與職位不符的簡歷，都...

助你成功求職的必備心理助你成功求職的必備心理1、自卑畏怯的心理有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，...

如何選擇你最喜歡的職業？如何選擇你最喜歡的職業？我們的工作是幸福還是痛苦的，是現在很多職場人士關注的問題。當我們滿足了基本的生存需要之後，金錢便不再是我們最終的追求，開始更加關注工作的狀態。事實上在工作中感到幸...

準畢業生求職請端正你的態度準畢業生求職請端正你的態度這是大學生中存在的最為普遍的求職心理，也是社會現象在他們身上的反映。每個學生都希望自己的工作無論是薪水、福利都能比其他人好，這樣的想法是可以理解的。但是...