面試

社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應徵面試，衣着裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應對進退之間更有信心。社會新鮮人若能得到面試的機會，可千萬不可馬虎，謹守“社會...

受訪者：Tracy“飯碗”：某化粧品公司市場部Tracy是某高校新聞系本科應屆畢業生，她在北京、上海、廣州數千名同樣來自頂尖高校的應聘者中過關斬將，歷經3次面試，最終被這家化粧品公司的市場部相中。公司按旗下品牌的種類、檔...

在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業性、權威性和公正性，屬於可信賴的途徑。比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生...

説到面試，相信每個學生最想知道的就是怎樣表現自己，才能給面試官留下深刻的印象。答案其實很簡單，那就是表現真實的自己。日前，ACCA(特許公認會計師公會)在復旦大學等高校陸續舉行了“就業力大比拼”的校園面試活動。1200...

在宏碁工作已經快一年了，但每次想到當初求職宏碁時的經歷就覺得幸運。因為我畢業求職投的第一份簡歷就是給宏碁公司，第一次參加正規面試的公司也是宏碁。更讓我驚喜的是：我第一次求職就取得了成功！初試宏碁我所學的專業是...

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與...

3年前，我是上海某重點大學金融類專業應屆畢業生，由於一些個人原因，直到5月初才開始找工作，此時校園招聘會早已落下帷幕。我在網上看到Intel上海公司正在面向應屆生招聘經理助理，設定的應聘條件自己都符合，便用mail發出應聘...

空間須保留人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。如果應試人多，招聘單位一般會預先佈置好面試室，把應試人坐的位置固...

説起HR，人們聯想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閲人無數”，“明察秋毫”。的確，作為企業人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質和豐富的經驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位的幾個人。反...

學習一下面試技巧1分鐘自我介紹！一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短六十秒內，針對客户的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，不但要令對方留下深刻的印象，...

1談談你自己吧！2你有什麼問題要問嗎？3你的期望待遇是多少？4為什麼想離開目前的工作？5你覺得自己最大的長處為何？6你覺得自己最大的弱點（缺點）為何？7你多快可以開始來上班？8目前的工作上，你覺得比較困難的部分在哪裏？9為什麼你值...

在現代社會的公關社交活動中，人們普遍認為“西裝革履”是現代職業男士的正規服飾，就求職面試活動而言，穿西裝也是最為穩妥和安全的。深色西裝較穩重應聘者最好穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩...

面試會考官會通過各種看似與工作無關的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評判你。所以你必須學會快速觀察考官，瞭解其説話方式、思維方式，以便應對各類問題。“謙虛”的考官這種考官一見到應聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應...

“終於接到了嚮往已久的公司的面試通知，時間定在下午4點。我精心準備了一番，興沖沖地到達時，離約定時間還早。我整好衣服，敲敲面試室的門。聽到‘請進’時，我推開大門，露出微笑，正準備打招呼，卻聽到了一個冷冰冰的聲音：‘現在...

危機往往是一個人在不經意間鑄成的，成功也是由許多關鍵細節醖釀而成的。關鍵細節一：亮明身份考生進入考場要做的第一件事是亮出考生順序牌，響亮的向考官問好並報出自己的面試牌號，其中最需要注意的是不得透露與本人身份有...

一個常規面試的30分鐘裏可能出現的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數都會發生，掌握常規和隨機應變並不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然後面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經...

對企業來説，晉用一個社會新鮮人，其實要冒很大的風險和嘗試錯誤，所以在最後的面試階段，企業往往格外重視應徵者性格的優劣，以及一些小細節。面試前仔細閲讀面試的十大禁忌，讓自己求職路走得更順。有一則電視廣告令人印象深刻...

在求職中，很多求職者順利通過簡歷關、筆試關，卻在面試環節“翻了船”，“我不覺得其他人比我更優秀，為什麼淘汰的會是我？”很多求職者百思不得其解，其實答案很簡單，那就是你碰到了面試中的“死穴”，讓人事經理不得不產生放棄你...

先談薪資是種浪費在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上説，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些...

1、我們為什麼要僱請你呢？經典回答：有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼？經典回答：絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨...

很多人由於自己的職業形象、職業素養不到位而使職業發展受到嚴重的影響。與企業選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業素養的好壞也往往成為裁員時考量的標準之一。在面試時，用人單位往往通過一些細節來觀察應聘者...

隨着中國企業數量的不斷增多，市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作，並且取得業績的主管級人才。對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。內外兼修是主管級人才在面試中拔得...

如何不被面試官問倒，甚至扭轉之前的不利局面，牢牢鎖住面試官的眼球，讓面試官掌控的勝利天平向你“傾倒”。以下是三種提問思路：圍繞企業狀況發問。包括企業的經營現狀、發展規劃、企業文化核心及企業理念等。問“倒”之技...

成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。面試不是閒聊，無主題、無目標。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。當然，誰也沒有規...

一、準時主考官的面試排得很緊，每半個小時三個同學，誰先來誰先面試，可能有的同學遲到，後面的就替補上來。但也不要提早太多，如果時間沒到，可在公司門口轉轉，千萬不要跑去長時間等候，因為不會因為你早到就會給主考官留下好印象...