跳槽

成功辭職的必做事項成功辭職的必做事項1、是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。2、離職時間是否恰當，是否替公司考慮適當的接任人選。3、離職理由是否充份，能否被認同，千萬別公開批評公司或藉機...

跳槽前要想清楚：找工作先找自我跳槽前要想清楚1、評估風險，選對時機。跳槽前，要尋找病根，對症下藥。如果是自身能力不足，要想辦法提高自己的水平。如果是目前的平臺不合適，那一定要明確自己的職業定位，找到適合自己的平臺，並...

跳槽暗藏危機如何成功跳槽？跳槽暗藏危機，如何成功跳槽？面對九十月的來臨，職業人蠢蠢欲動，等了大半年，此時不跳更待何時？而對於職場中人來講，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高處走，職業人紛紛跳槽，空出的職位多了，競爭的人也變...

為什麼你總是在換工作？為什麼你總是在換工作？這幾年來，我像一隻自由自在的鳥兒般，在無數個鳥窩之間飛來飛去。最快的記錄，是在1個月裡換了3份工作，最長的一份工，也只有5個月裡時間。我也不知道是怎麼回事，但有一點自己很清楚，...

職場跳槽謹防的誤區職場跳槽謹防的誤區誤區一：因為與上司不和而跳糟有一名剛畢業的大學生告訴記者，她最近和自己的主管相處得很不愉快，對方似乎在處處刁難她，這使她不得不離職。提醒：僅僅因為與上司關係不好就跳槽是不明智...

盲目跳槽會給人帶來的危害盲目跳槽會給人帶來的危害跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬...

心理測試：你適合跳槽還是安穩？你適合跳槽還是安穩？下面的這套測試題，能幫你測出對目前職業的滿意度，並對症下藥給予指導。1、回到自己的工作崗位，首先要做的是……A、開啟電腦，倒杯濃咖啡，之後準備工作。B、衝杯...

跳槽必須要回避的誤區：盲目跳槽跳槽必須要回避的誤區急躁藝高人膽大，跳槽也瀟灑，是部分人的通病，沒有進行充分的準備，沒有了解現在市場行情，就急於起跳，結果常常被吊在半空中，沒有落腳點，有的人甚至一吊就是半年。職場案例二：Jo...

這10個跡象證明你可以跳槽了這10個跡象證明你可以跳槽了1、當你與主管的關係緊張而無法彌補時。不管何種原因，不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關係產生裂縫，而你在已作出彌補努力的情況下仍無濟於事。要知道，在企業內...

你患有跳槽焦慮症嗎？你患有跳槽焦慮症嗎？據某職業諮詢機構的研究發現，跳槽焦慮症正在襲擾中國城市，白領，尤其是工作2~3年以內的年輕白領，是跳槽焦慮症的高發群體。跳槽焦慮症的主要症狀包括：階段性地厭倦工作，想要換個新環境；...

輕鬆跳槽獲高薪：提出辭呈的最佳時機輕鬆跳槽獲高薪第一：我倆沒有明天！和老闆分手的十個原因1、專業能力在這家公司無法發揮。2、在工作中的學習停滯，成長有限。3、公司不重視員工知識、技能上的培訓。4、覺得工作付出與薪...

跳槽黃金法則：跳槽時最忌諱什麼？跳槽時最難捨的是什麼我認為跳槽時最難以割捨的就是情感。第一，你和原來企業的人際關係都很熟悉；第二，你對企業畢竟付出了心血。而且，當你要離開熟悉的環境到一個新的環境時，面對一些你不認識...

跳槽前如何做到優雅離職？跳槽前如何做到優雅離職？用正式的方式，讓主管第一位知情全辦公室第一位知道你離職訊息的人，應該是你的直屬主管。若老闆從他人口中得知你的去意，會覺得不受尊重，而對你的離職產生先入為主的成見。最...

高階人才如何跳槽：薪酬不是最關鍵因素高階人才如何跳槽企業看中行業經驗對於獵頭公司來說，捕獵高層管理者是難度和挑戰最大的一項任務。據獵頭諮詢事務所的負責人紀雲先生介紹，和一般的人事需求相比，獵高管的case都非常急...

薪水並非決定跳槽的主要原因薪水並非決定跳槽的主要原因小冉最近又有了心事，因為公司的ERP專案出了問題。作為一名專案經理，他的收入受到影響。我希望公司給我降低薪水的時候能和我講明原因，否則我會很長時間心裡不痛快...

告訴你為什麼秋天不能跳槽告訴你為什麼秋天不能跳槽有過好幾次跳槽經歷，能在這裡發表一點我的失敗經，能給人以警示，我感到莫大的欣慰，就算是做善事吧。我四次跳槽都在秋天，說起來，心裡就像在下著溼冷的秋雨，我的年終獎啊，一個...

這些跳槽會遭遇更慘的失敗這些跳槽會遭遇更慘的失敗人往高處走，水往低處流，跳槽變得更加隨意和便捷，已經成為當今社會個人調整工作崗位的一種普遍現象。然而，有幾種跳槽必然會遭遇更慘的失敗。1、逃避型。在企業中，每個人...

跳槽的禁忌點：不要為了錢而跳槽跳槽的禁忌點不要盲跳有些人的跳槽，是因為被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求，另外一個更重要的準...

跳槽時不要陷入這些陷阱跳槽時不要陷入這些陷阱1、沒有目標跳槽前，你是否相關自己的目標是什麼？他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累...

盤點常見低智商的離職方式盤點常見低智商的離職方式1、對資料暗做手腳。離職時心懷不滿，於是將電腦資料大肆破壞，或者把客戶資訊全盤偷走。這些做法也許能逞一時之快，甚或幫助自己在新公司快速站穩腳跟，然而許多公司高管...

不適合跳槽的人：壓力大想要跳槽的人不適合跳槽的人所在行業暫時不看好的人王小姐是一家酒店的marketing專員。由於餐飲業、住宿業受到一定衝擊，王小姐所在的這家酒店也因為客源不足和經營成本增加面臨經營危機。她產生...

跳槽必備資本：個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨著年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是說，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬...

自我提問：如何順利完成跳槽？如何順利完成跳槽？首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來說，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這裡又具體包括對人際...

被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵被獵頭青睞的職場人士有什麼特徵在90年代的深圳職場，曾經流行一句話狗急了跳牆，人急了跳槽。可見那時的跳槽都是被動不得已的。而如今，卻有人會主動請你跳槽，併為你謀劃更有前途的職業，他就...

薪水不公是隱忍還是走人？薪水不公，是隱忍還是走人？案例：諮詢者蘇小姐口述我本科畢業工作1年後才加入現在公司的，剛到銷售部時繁雜的工作讓我有些不知所措。同事中有一個年齡跟我差不多的女孩比我早進公司幾個月，在工作中遇...