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6折考取CMA認證,成就職場搶手人才

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2021年,全球經濟保持恢復性增長勢頭,但疫情的影響始終存在,多行業增速放緩,時有波動。在這種經濟形勢下,身處其間的財務及相關領域從業者也面臨風險與挑戰,個人職業發展之路平添迷霧與崎嶇。在充滿不確定性的外部環境中脱穎...

這些情話愛過的人才看得懂

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這些情話愛過的人才看得懂這些情話愛過的人才看得懂你知道嗎,這些情話愛過的人才看得懂,快來看看有哪些傷感情話吧!1、我沒有很想你,只是在早上醒來時,看看有沒有你發來信息和未接來電;我沒有很想你,只是把你來電調成唯一的...

諸葛亮困境 人力資源有限只用後備人才

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説起三國故事,最糾結最悲情的恐怕是“揮淚斬馬謖”這一出。馬謖不可重用,劉備早就看出來了,諸葛亮眼光不在劉備之下,為什麼還是違背了蜀漢公司前任老總的遺囑,將馬謖推上了業務第一線,委以最重要的大任呢?如果簡單地歸咎於諸...

在古代什麼身份的人才有資格坐八抬大轎

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八抬大轎,指八個人抬的娶親大花轎,舊時的結婚講究明媒正娶,由夫家用轎迎娶是其主要內容。現在多用來指請的態度誠懇,儀式隆重;擺架子,多含諷刺意味。那麼古代的八抬大轎只有新娘能坐嗎?除此之外,還有人什麼能坐呢?什麼級別的...

禮賢下士 袁世凱身邊為何人才不斷?

禮賢下士 袁世凱身邊為何人才不斷?

當官者遇到的最大問題應該是:如何留住“人心”。人心齊,泰山移。這就足以證明給百姓辦實事重要,但是人際關係處的好同樣也很重要。但是怎樣的為人處事才最能拉攏人心呢?袁世凱可謂是有自己的處事心得,結交了很多人才,最終使...

三國曹操身邊沒有任何文憑的著名人才 典韋

三國曹操身邊沒有任何文憑的著名人才 典韋

曹操的身邊就有一個沒有任何文憑的人才:有點傻乎乎的大個子人才典韋。據史載,此人是陳留郡己吾人,“形貌魁梧,膂力過人,有志節任俠”,俠氣與傻氣本來就難辨別得很,沒見現在多少見義勇為的好漢被一些聰明人稱作大傻帽嗎?而典韋...

成都人才市場在哪

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成都市人才市場:成都市青羊區寧夏街136號。宇輝人才市場/蜀都人才市場:錦江區華興正街39號商業場新座3樓。誠信人才市場:成都市環路南三段22號世紀商業廣場3樓。人才市場:人才市場隸屬人力資源社會保障局管轄,其中農民工市...

擅於自我激勵的人才會獲得成功

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擅於自我激勵的人才會獲得成功擅於自我激勵的人才會獲得成功你需要自律能力、老闆的信任和自信心。問題恰恰就在這裏,你怎樣自律,贏得老闆信任,並消除他的顧慮,如果事事都不順,你如何保持對自己的信心?研究這一問題的專家奧...

劉備錯過了這幾個人才:難怪總是敵不過曹操軍隊!

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劉備的一生分為兩個階段,第一個階段從涿郡起兵到赤壁大戰前,人生如浮萍;第二階段從借居荊州到白帝城託孤,輝煌很短暫。在劉備第一階段的人生裏,避居新野,三顧諸葛亮於南陽,為他設計實現抱負的戰略藍圖,因此他才能夠步入第二...

三國霸主運用人才的奇葩方式有哪些?

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在三國中,人才是一個軍閥割據能否長久的決定性因素,於是,各方霸主各顯神通做出了一件又一件奇葩的錄用人才行為。有些甚至能讓人哭笑不得。1、董卓選材,你不來我就殺你全家董卓夠狠,選材方式也很別緻,你不來,我就殺你全家,那...

縱觀蜀漢歷史劉備為何比諸葛亮更能吸引人才?

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翻遍三國的讀者都清楚,在蜀漢陣營裏,最有智慧的人物當屬諸葛孔明,但是作為領軍人物,在招徠人才方面,對人才最有吸引力的人物是誰呢?筆者以為,在蜀漢陣營裏,此項之最,當屬漢中王劉備。這並不僅僅是因為劉備身為最高統帥的緣故,事...

光緒的老師翁同龢:推薦人才時候曾經當面欺君

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晚清末年,常熟翁同龢,仗着自己狀元及第,又是同治、光緒兩朝帝師,以一人而兼軍機大臣、總理衙門、督辦軍務處、户部尚書等顯職,煊赫一時。然而這位翁常熟卻是一個擅用權術的人,他的同僚吳縣潘祖蔭曾説:“叔平雖為君之座師,其人...

主管級人才的面試技巧

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隨着中國企業數量的不斷增多,市場上越來越需要的能帶領團隊踏踏實實在第一線工作,並且取得業績的主管級人才。對於部門經理和主管級的人才需求已經穩居各種行業人才需求的前三甲位置。內外兼修是主管級人才在面試中拔得...

揭祕西楚霸王項羽為什麼留不住人才?

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楚漢戰爭以項羽失敗告終,項羽失敗和人才流失不無關係。看看為劉邦打天下的韓信陳平英布彭越等人,哪一個以前不在項羽手下做事。孫中山先生説:人能盡其才,則百事興。那麼項羽為何留不住人才,要知道項羽本人也是有本事的人:其...

魏晉的人才閘門是如何打開的

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魏晉南北朝時期的人才閘門是如何打開的?尋根索源起來,關鍵人物不是別人,乃是大名鼎鼎、千秋萬世罵名不絕於耳的魏武帝曹操。中國歷史上的魏晉南北朝時期,是思想紛呈、人才輩出的時代。儒釋道三家各有時代的代表人物,互相辯...

三國時期 各方霸主怎樣錄用人才?

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所謂亂世造英雄,在三國時期,雖然政治格局比較混亂,但是卻產生了一批又一批有才華的人事。各方霸主為了贏得最後的勝利,自然想盡一切方法去錄用人才,那麼何方霸主錄用人才的方式又是怎樣的呢?俗話説:人能盡其才,則百事興,人才是...

作為領導者要如何留住人才

作為領導者要如何留住人才

作為領導者要如何留住人才作為領導者要如何留住人才尊重人才要從細節開始如果試問一個老闆:進下屬的辦公室,你是否敲門?相信許多老闆都會不以為然,連企業都是我的,還需要敲什麼門。其實讓人感受到是否受尊重,往往取決於點滴...

死的最可惜的一代人才 諸葛亮竟然是笨死的?

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“諸葛亮是失敗的一生,從其擇業工作開始就註定其悲劇的一生,因為他違反了太多管理常識,雖然他會在微觀上玩一些小聰明:1,諸葛亮其第一笨:不能堅持自己的原則。其本躬耕於南陽,卻被劉備三顧茅廬而請出來了,放棄了自己原本的人...

什麼是高層次人才

什麼是高層次人才

高層次人才指在人才隊伍各個領域中層次比較高的優秀人才,或處於專業前沿並且在國內外相關領域具有較高影響的人才。一般來講,這類人才素質高、能力強、貢獻大、影響廣。高層次人才常常具有特別旺盛的創造力,在個人素質上...

北京人才市場在哪

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北京的人才市場在海淀區紅民村;順義人才市場在順義府前街;懷柔人才市場在懷柔府前街8號;北京市人才服務中心在東城區安定門外。北京人才大廈:位於安定門立交橋北100米左右(地壇公園西門馬路對面)。人才市場:人才市場隸屬人力...

企業管理者應如何留住人才

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企業管理者應如何留住人才企業管理者應如何留住人才錢,還是感情重要,對於浪跡過職場的人來説,不是一個選不選誰的問題,我只是來排個位置罷了。安然如玉的馬斯洛需求層次理論分析的挺好的,情感非常重要,但是對於滿足物質層次...

神機妙算的完美人才諸葛亮最可貴的精神是什麼

神機妙算的完美人才諸葛亮最可貴的精神是什麼

諸葛亮的足智多謀是毋庸置疑的。他在我們後人的心目中,更是一位上知天文、下知地理,擁有雄才大略、能夠神機妙算的完美人才。所以,後人就在諸葛亮的故居建立了諸葛亮廣場。諸葛亮廣場位於襄陽市,是襄陽市的重要標誌之一。...

中國歷史上最經典的7個人才管理案例

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中國歷史悠久,各種人才智慧的學説紛呈,而人才智慧的典範更是舉不勝舉。中國是一個智慧大成的民族,人才智慧的經典案例,讓人拍案叫絕,下面精選幾例,供大家借鑑。引才案例:秦昭王五跪得範睢。引才納賢是國家強盛的根本,而人才,尤...

西漢的思想形態 察舉制度確保了人才的選拔

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綜合性思想與天下帝國彼此呼應春秋戰國百家爭鳴,是思想極為活潑的時代。到戰國晚期,各家思想彼此影響,來自各個地區的地方色彩,也因為彼此影響而逐漸融合。例如,本來在中原發展的儒家和南方楚地發展的道家,在彼此對話過程中...

古代人才興國的標本 魏文侯治國用不同類型人才

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三家分晉之後,魏國成為戰國首個崛起的大國。魏國崛起的原因是多方面的。就天時而言,當時的秦國還在沉睡,齊國國君大權旁落,楚國內亂不止,魏國四周無強敵。就地理優勢而言,魏國橫跨黃河南北,主要領地包括今日之山西南部、河南...