相關場上的精選知識

如何應對職場上的各種恐懼症？如何應對職場上的各種恐懼症？遲到恐懼症、開會恐懼症、請客恐懼症……現代職場，有十個恐懼症經常縈繞着各位白領，那麼到底都有哪些恐懼症，而它們的表現形式又是什麼呢？如果你有這些...

職場上不自信的因素有哪些不自信源於對自己不滿意對自己不滿意不一定是件壞事，但如果這種不滿影響了你的工作和生活，影響了你的形象和精神，那麼，要注意了，它就成了你不自信的根源。產生不自信的原因很多，無外乎客觀因素和主...

職場上要掌握好與上司溝通的原則職場上要掌握好與上司溝通的原則與上司溝通其實也不簡單，至少在與上司溝通時要掌握下面這些原則。一、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不説教批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊...

那年我讀大學二年級。年終評比，我名列全班第4名。按照慣例，班級前8名均可獲得獎學金。我心理早盤算好了，二等獎學金，足足300元現金吶。這可是我的救命錢，下學期的學費全指望它了。萬萬沒有想到，獎學金名單上竟然沒有我的名...

盤點職場上金領白領們的生活盤點職場上金領白領們的生活金領累並快樂着金領是高收入階層的一支主要隊伍，一般年薪都在30萬以上。金領從事的職業主要集中在it領域及傳媒、通訊、金融、法律、貿易等行業。金領不一定擁有...

在職場上的人際交往法則在職場上的人際交往法則一表人才所謂一表人才，就是説當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們...

職場上的這些人千萬要遠離職場上的這些人千萬要遠離1、搬弄是非的饒舌者一般來説愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事...

職場上如何穿越黑色隧道？職場上如何穿越黑色隧道？開車走過山路的人，都會對黑色隧道有深刻印象。它們往往是整個路途中不可避免的部分，也是通往目的地的必經之地。然而進入隧道後，心理上都會有明顯的不適應。光線昏暗，信號減...

不做職場上的這幾類植物人不做職場上的這幾類植物人向日葵一味取悦上司，隨着上司轉，不顧別人的感受。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。特別是當上司的決定有違...

職場上的人在週三最容易沮喪職場上的人在週三最容易沮喪研究者稱，週三之所以讓人感到沮喪，是因為上一個週末已經過去，而下一個週末似乎還遙遙無期，人們彷彿墜入到工作的泥沼中。心理專家也表示，坐班的人對週三症候羣體會最...

是什麼讓你在職場上變得口拙？是什麼讓你在職場上變得口拙？很多人為自己不能在每個場合都表現得從容自如而煩惱，而且也實在搞不懂自己到底卡在哪裏了。對照下面的幾種情況，估計總有一款甚至幾款適合你1、強烈的防禦心、戒...

女性在職場上必須學會的心理女性在職場上必須學會的心理1、你的目標如果你不知道自己想去哪的話，你就不會到達。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整，但是你需要有目標和計劃，而且要專注於這個目標。如果...

職場上的雙面人內心很壓抑職場上的雙面人內心很壓抑俊是一家著名外企的高級管理白領，白天他穿着名牌西裝，打理得一絲不苟地去上班，工作場合的他是公司的業務骨幹，是人人羨慕的鑽石王老五。但是每當夜幕降臨，他就會換上花裏...

職場上的相貌手段能理解嗎？職場上的相貌手段能理解嗎？每個人都可能變得美麗對於很多人來説，佔有並不是由於其本身有什麼意義，而是因為意識到其他人缺乏這種佔有，才使得其取得恰當的意義。顯而易見，這就是由於差異引起的。現...

與人交際一直是一個比較棘手的問題，很多人不知道如何與人交際，特別是在職場中，明爭暗鬥爾虞我詐簡直數不勝數，拉幫結派也都是常見的，有時候莫名其妙就會被同事孤立，那麼，職場中什麼樣的男人會招人討厭呢？職場中最令人討厭的男...

職場上如何辨別他人的表情語言？職場上如何辨別他人的表情語言？很容易辨別自信的人：他們與人眼睛接觸的時間很長，會擺出強勢的姿勢。他們的坐姿或站姿也非常中規中矩。情人或家人眼睛接觸的時間也較長。如果有人語速非常快...

如何消除職場上代溝？如何消除職場上代溝？其實，彌補職場代溝並不難。首先，理解是溝通的前提。代溝是溝通與交流的阻礙，應該努力克服。因此，細心觀察體會對方的言行，平時應多瞭解同事的情況，瞭解越多，就越能理解對方。心態平和、...

職場上要學會適當的虛偽職場上要學會適當的虛偽在國人眼中，虛偽絕對是一個貶義詞，但在外企，在金髮藍眼睛們看來，虛偽卻是處理與員工關係的一種潤滑劑。即使對某人有不滿情緒，也必須壓在心裏。某知名電腦商的高級職員曾對虛...

職場上要掌握自我降火的方法職場上要掌握自我降火的方法閉口傾聽。如果發生了爭吵，切記免開尊口。先聽聽別人的，讓別人把話説完，要儘量做到虛心誠懇，通情達理。靠爭吵絕對難以贏得人心，立竿見影的辦法是彼此交心。憤怒情緒...

燕青第一個好處是一表人才，英俊倜儻。那兩個長得雖然也不差，但柴進的貴氣讓人覺得高高在上，敬而遠之，不容易有親近感。戴宗則很一般，只要不邁開大步趕路，在哪都顯不出什麼來。燕青風流俊俏的儀表非常招人喜歡，在泰安州打擂時...

盤點職場上最失敗的跳槽類型盤點職場上最失敗的跳槽類型逃避型在企業中，每個人都有自己的性格，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能與成就，處處頂牛、撞車，轉而跳槽。這種人在職場顯得不...

職場上缺乏安全感怎麼補救？安全感普遍缺失一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，但是我的轄區雲貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差，幾乎不可能專門騰出時間來好好治療，如果你不站好崗，可能馬上就有人來頂替你...

聰明人在職場上的好習慣聰明人在職場上的好習慣1、聰明人思路開闊思路開闊意味着聰明人善於換位思考，能全方位理解問題，不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人，將棘手的問題記下來，然後嘗試從另一個角度去分析...

盤點職場上不同的心理類型盤點職場上不同的心理類型兒童型這種類型的人，大多數具有自發性，並往往在富有創造性的工作中表現較為出色，但不適合從事長期計劃性工作。在與人相處方面，他們由於時常缺乏耐性，而像小孩子一般容易...

職場上這些行為很招人討厭職場上這些行為很招人討厭孤僻不合羣。不合羣，是職場人際關係的硬傷。不和大家在一起，又怎麼談得上互相瞭解關心呢？其實，和同事們打成一片並不難，一起吃午飯、打掃衞生等，都是溝通機會。消極牢騷多...