升職

加薪不成要跳槽還是隱忍？加薪不成要跳槽還是隱忍？隱忍？跳槽？如何選擇？生涯職業規劃專家認為，職場中有像蘇小姐類似情況的，可從以下三點平考量：一、低薪的時間是否有價值；在現今的職場，同工不同酬的現象非常普遍。可是在諸如500...

為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？為什麼你那麼能幹卻沒有被提升？第一、你的能幹和更高職位需要的能幹是不匹配的譬如從基層晉升為中層，需要的就不僅僅是你的專業能力。一位財富500強銀行的行長説，在職場要做到中高層，專業能...

擺脱不良心理方可成功晉升擺脱不良心理方可成功晉升鴿子型這種人勤於工作，也有技術和才華，但由於工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你...

升職的方法：勇敢去問升職就意味着更多的責任我覺得自己很難承擔；升職就是要先討好老闆，我做不來；升職就等於把自己推到領導的位置，我害怕自己不能服眾；升職，就意味着我要成為女強人，女強人沒人愛這些潛意識的思維模式會與你想...

這些心理因素會阻礙你的升職道路這些心理因素會阻礙你的升職道路1、無止境地追求卓越這種人要求自己是英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬更多、更快、更好。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛跳...

為什麼這些職場壞同事更易升職？為什麼這些職場壞同事更易升職？你是不是工作認真踏實，卻沒有得到足夠的賞識？你是不是很看不起那些沒有你踏實，卻比你會表現的馬屁精、壞同事？其實，這些壞同事身上也要許多表現值得我們學習。一...

職場最難升職的六種人你中招了嗎？職場最難升職的六種人1、水牛型對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到賞識，背後還説你是無用...

職場小招數讓你職場高升職場小招數讓你職場高升1、儘量別搞小團體作為中層管理者，還需具備一個重要素質：協調能力。如何讓高管把自己的意圖準確無誤地傳達下去？如何把一般員工的困難和抱怨委婉地向上反映？中級管理者稱為...

自述：我的加薪辛酸史我的加薪辛酸史阿智跳槽那晚，我請他去酒吧小坐，算是話別。聊到投機處，他告訴我一些公司內幕，令我的心情再沒法平靜下來。我和阿智一起進公司，幾百個應聘者中挑了20個，而我們則是這20個裏面最幸運的兩個：一...

學會這些在職場節節高升學會這些在職場節節高升參與決策，當機立斷想出人頭地嗎？先改掉你優柔寡斷的毛病再説。當你有機會參與公司決策的時候，千萬要記得：當機立斷、剛毅果決這八字廖。優柔寡斷與婆婆媽媽是決策的致命傷。...

快來看看是什麼阻礙你升職快來看看是什麼阻礙你升職加薪幅度亂講事例：趙某是公司財務室的一名科員，由於他將公司董事會剛通過但尚未公佈的員工漲工資的情況偷着在同事中傳播，結果被老闆炒魷魚。點評在商業機構中，是沒有絕...

學會適時表達自己的漲價期望把握自己的價值實質每個員工的薪金收入一定是小於其所創造價值的，用貨幣衡量，一般個人薪資收入與其創造的貨幣營收之比為1：5。因此，如果對未來有一個積極期望，那麼首先需要大致計算一下自己是否...

什麼樣的人最容易得到加薪？什麼樣的人最容易得到加薪？超有才能，沒我不行型這是最牛逼的一種人，也是大家都想成為的一種人，這種人的典型特徵就兩點，第一，工作能力強，辦事效率高，不靠時間取勝，用質量説話，第二，既然效率高，肯定按時上...

想要升職必知的職場常識想要升職必知的職場常識一、當眾讓老闆難堪一天早上，一位高級副總走進辦公室裏，看起來非常生氣。他那天早上是坐地鐵來上班的，剛好聽到公司的一位僱員正在大聲地跟另外一個人説他管理不力，還説公司...

升職後你不得不注意的事項升職後你不得不注意的事項以理制人，該斷則斷有的人見你提升，彷彿覺得就是踩着他的肩膀上去的，他簡直要和你勢不兩立。你做出成績，他嗤之以鼻；你以心換心，他説你虛偽。總之，你提升就是你最大的錯。對...

透析各類上司的用人標準透析各類上司的用人標準在職場，升職就意味着工作能力、水平的認可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不捨地追求升職就成為職場人奮鬥的主要目標之一。儘管你十分努力，但由於上司的個人因素造成優秀的...

想要升職必須學會有所求想要升職必須學會有所求俗話説：不想當將軍的士兵不是好士兵，但並不是所有人都真的想當將軍。表面上，人人都想升職加薪，但是潛意識可能暗藏着很多限制性思維。比如，升職就意味着更多的責任，我覺得自己...

跳槽後如何被升職加薪？跳槽後如何被升職加薪？案例：人物：王先生主要經歷：王先生在一家公司已經工作六年了。大學畢業之後王先生就進入了這家公司，從一個小小的業務員到現在的銷售部主管，他為公司付出了很多心血。尤其是擔任主...

讓你升職加薪的祕訣讓你升職加薪的祕訣在職場上別總是一副懷才不遇的樣子，總是抱怨千里馬遇不上伯樂，其實，想要升職加薪，得要從專業能力、時間管理和氣場上下功夫。懷才不遇者除了悲天憫人以外，也需要反思，為什麼自己會陷入...

必須要避開的高薪殺手必須要避開的高薪殺手走出競爭力的迷霧深入研究分析後發現她雖然工作涉及到市場方面，銷售方面以及管理方面，但她在這幾個方面都沒形成自己核心競爭力，也就是説看起來她這幾個方面都懂，但是卻都不精，所...

如何化解不好辦公室風水？風水好升職更快如何化解不好辦公室風水？是不是升職總是沒你的份，是不是很久老闆都不給你加薪？快來看看你的辦公室風水是不是不好？然後感覺化解。1、自己的辦公室門衝自己的辦公桌門衝辦公桌屬於犯...

職場晉升女性如何打敗男性？職場晉升女性如何打敗男性？女性職場晉升突破點那麼職場女性如何在相對於男性處於先天性弱勢的情況下得到提升呢？選擇是一切的開始感知型、美感型、溝通型和智慧型，這是女性特有的氣質屬性，也是女...

想要升職怎麼做最有效？管理時間能力想要升職怎麼做最有效？1、管理時間能力晉升也意味着你的工作量驟然增多，這時候，也會對你的時間管理能力提出新的考驗。合理並高效地安排你的時間，不僅能夠提升工作效率，更能讓你的同事及...

什麼時候談加薪最好？如何快速提高薪水？面試談薪三高招1、學會避實就虛：假如面試時老闆問你目前拿多少錢，你最好回答：過去的工資並不重要，關鍵是我的工作能力。切記無論如何不要虛報目前收入，因為許多公司在招聘過程中，對於基...

影響職場晉升的6個心理性格影響職場晉升的6個心理性格談到職業生涯，最基礎的是要看一個人和環境之間的適應性。現代的職業觀當然不再侷限於一個工作，而是找到那些能讓自己發揮能力、技術、能表達自己想法、能在某一方面...