1、拿到工傷保險報告；
2、進行工傷認定，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；
3、進行工傷勞動能力鑑定；
4、賠償，工傷鑑定以後，就可以拿着工傷認定結果和依據鑑定的標準計算出賠償數額向用人單位和保險單位申請賠償。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。我國《工傷保險條例》對工傷範圍採取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結合的方式，明確了我國《工傷保險條例》擬規範的工傷範圍。
