公司裁員沒有賠償怎麼辦

1、協商解決：勞動者與用人單位可以就裁員賠償進行協商解決；

2、仲裁解決：勞動者也可以向勞動仲裁機關申請仲裁；

3、訴訟解決：用人單位不履行仲裁結果或勞動者不服仲裁的，可以向法院提起民事訴訟解決糾紛。

根據勞動法規定，用人單位必須提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，否則就要再額外支付一個月工資作為待通知金。

其中n的計算方式為，解除勞動合同前12個月的税前總收入除以12，待通知金為解除勞動關係時上個月的應發工資。