1、如果是勞動者主動解除勞動合同的，要提前三十日以書面形式通知用人單位；在試用期內的，提前三日通知用人單位即可。
2、如果用人單位向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償。
勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以後，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。
解除勞動合同是勞動合同從訂立到履行過程中可以預見的中間環節，依法解除勞動合同是維護勞動合同雙方當事人正當權益的重要保證。
