品牌型號：iPhone 14 pro
系統：iOS 16.1
軟件版本:嗶哩嗶哩7.33.0
B站審核員一直在招人的原因可能有以下幾個方面：
1、業務需求增長。隨着B站用户數量的不斷增加和內容種類的日益豐富，需要更多的審核員來處理和審核上傳的視頻內容，以確保平台的內容質量和用户體驗。
2、人員流動性大。由於審核員的工作性質較為單調、重複，且工作壓力較大，因此審核員的離職率相對較高，需要不斷地招募新的審核員來補充人員缺口。b站的內容審核專員的職責主要是通過關鍵字搜索，對內容平台的文字、圖片、視頻、音頻等進行審核，看是否有違規違法，若是違規違法則對該條內容進行分類整理，並上傳整理報告。
3、工作時間不規律。審核員的工作時間基本分兩種，一種是三班倒，一種是12小時兩班倒。一般每天規定要完成一定的審核量，比如一天審核700條視頻。每天都重複的、機械性的審核同質化的視頻、圖片，同事之間幾乎沒有交流，非常枯燥。
4、提高審核效率。隨着B站用户數量的增加和內容種類的增多，審核工作的難度也在逐漸增加，需要更多的審核員來加快審核速度，提高審核效率。
5、b站內容審核專員的個人發展空間受限。b站審核人員的工作跟流水線工人一樣，很難有成長的空間。由於工作內容單一，重複性高，員工從這份職業獲得能力提升微乎其微，對今後的求職並無益處。公司內部的競爭也比較大，幾百個一線審核員要去競爭組長以上的管理崗位，而且靠業績拉開差距也很不明顯。
6、b站內容審核專員福利待遇低，壓力大。b站內容審核專員的工資待遇相對較低，因為該職業對技術能力的要求不高。工資包括底薪＋績效＋獎金。長期審核負面低俗的視頻和文字會給員工產生一定的心理壓力，無論是性格還是心理都會產生負面的影響，不利於身心健康。
7、提高工作滿意度。通過招聘更多的審核員來擴大審核團隊規模，可以提高審核員的工作滿意度，增強團隊的凝聚力和向心力。
