相關招聘的精選知識

百姓網已刪除女性安全套測試員的招聘信息

百姓網已刪除女性安全套測試員的招聘信息

招聘女性安全套測試員引熱議:真人測試只要年輕身高體重正常就可。近日一則網絡招聘引起了網友的熱議。招聘的竟是女性安全套測試員!在安全套測試員要求裏明確寫明只要年輕身高體重正常就可。當再次尋找這則女性安全套測...

一起來看看國外企業的招聘偏好

一起來看看國外企業的招聘偏好

一起來看看國外企業的招聘偏好一起來看看國外企業的招聘偏好歐洲企業:重視個性創造力不避諱談及薪水歐洲企業更重視對於個性的考察,面試的時候並無太多規章制度。招聘時,對於應聘者的着裝要求相對而言比較寬鬆一些,對於年...

外企招聘面試中的各類題型

外企招聘面試中的各類題型

推理計算型試題“估算一下長江裏水的質量。”“估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到的雨的質量。”考的都是人解決問題的能力,與知識無關。人品考察題請在ABCD中選擇正確的答案A通過滿足別人的利益,也滿足了我...

教你如何與招聘人員打好交道

教你如何與招聘人員打好交道

教你如何與招聘人員打好交道教你如何與招聘人員打好交道1、和最好的招聘人員工作要找到最好的招聘人員,可以向你的朋友詢問。最好找自己本領域的出色的招聘人員,因為他們也同樣想和自己領域的求職者接觸。一旦你找到好...

經理人招聘面試時常使用的STAR技巧

經理人招聘面試時常使用的STAR技巧

作為經理人經常要面對一些招聘面試的工作,短短几十分鐘的面試就像是一場戰鬥,面試官和招聘人員就像攻守的雙方,經理人如何在短暫的時間內守住“陣地”,易守為攻,打好一場鬥智鬥勇的戰鬥,是企業招聘成功與否的關鍵。因此,我們...

招聘官最頭疼的三大面試現象

招聘官最頭疼的三大面試現象

學生求職家長陪、簡歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡歷,成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。面試頻頻遇家長“我這哪是招員工啊,簡直就像是幼兒園招生,好多學生都是帶着幾名家長來面試。”回憶起上週的一次面試過程...

招聘企業如何面試高層管理者

招聘企業如何面試高層管理者

招聘中的面試,被面試官認為是最關鍵並很困難的一步,每次歷盡艱辛地從海選中甄選出來的合格者,總有幾個在試用期中被淘汰掉,那麼應該如何準確把握高層管理者的面試環節?HR專家給出建議。把握企業需求做好角色定位面試高管層...

面試時招聘官和你玩的遊戲

面試時招聘官和你玩的遊戲

邁克和託德的薪水相差$21。邁克的薪水比託德多$20。邁克的薪水是多少?託德的薪水是多少?(答案中不包含小數點)這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫多布斯曾在一次面試上遇到的,那次面試是多布斯所經歷的最令人筋疲力盡的...

面試技巧:新招聘時代

面試技巧:新招聘時代

新招聘時代之PK篇《超級女生》造就了一大批“超女”,還給我們創造了很多新鮮的詞彙。如果你説你不知道什麼是“玉米”、“涼粉”和“盒飯”,我還可以原諒你;但如果你説你不知道“海選”或“PK”,那我就要鄙視你了。在這個...

龍達財税“金牌招聘官進階之旅” 開講啦!

龍達財税“金牌招聘官進階之旅” 開講啦!

12月22日下午14:30龍達財税人力資源管理中心組織“金牌招聘官進階之旅”培訓在黃江總部多功能會議室舉行。此次培訓主要針對龍達內部各職能中心經理、運營中心總監與總務、分公司負責人與人事部負責人、人力資源管理中...

招聘季如何寫好你的個人簡歷?

招聘季如何寫好你的個人簡歷?

招聘季如何寫好你的個人簡歷?招聘季如何寫好你的個人簡歷?1、一份標準的求職簡歷是這樣的:求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯繫方法、住址、聯繫電話、...

麥當勞面試技巧:注重技術的招聘面試法

麥當勞面試技巧:注重技術的招聘面試法

麥當勞作為快餐業的老大,標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處,不僅在員工操作和規章制度上是標準化的,在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。首先是STAR模式,即根據人們過去...

招聘兼職怎麼發佈信息

招聘兼職怎麼發佈信息

品牌型號:vivos9系統:OriginOS1.0軟件版本:58同城10.24.2招聘兼職可以在58同城中發佈信息。以vivos9手機為例,發佈招聘兼職信息的步驟共需5步。具體操作步驟如下:1點擊發布在58同城首頁的界面中,點擊發布。2點擊發職位找人...

看外國招聘專家如何面試

看外國招聘專家如何面試

在歐洲,許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委託知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業老闆們看來,這種招聘方式雖然昂貴些,但具有專業性、權威性和公正性,屬於可信賴的途徑。比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生...

為什麼想做招聘專員

為什麼想做招聘專員

作為招聘專員,你將負責招聘和篩選候選人,以滿足公司的招聘需求。以下是一些可能促使你想成為招聘專員的原因:1、對招聘和人才管理有興趣:招聘專員是一個與人才管理密切相關的職業,你可能對這個領域感興趣,並想深入瞭解它。2...

正確解讀“招聘語言”

正確解讀“招聘語言”

作為一名求職者,你一定很想知道你留給招聘者的印象如何吧?這可以從招聘者的“語言”中看出八九,正確理解各種“招聘語言”,可避免一廂情願的空等,及時地把握機會,獲取成功。“外交語言”收下你的材料,這是應聘的第一步;但收下...

面試解析:英特爾招聘面試有點怪

面試解析:英特爾招聘面試有點怪

3年前,我是上海某重點大學金融類專業應屆畢業生,由於一些個人原因,直到5月初才開始找工作,此時校園招聘會早已落下帷幕。我在網上看到Intel上海公司正在面向應屆生招聘經理助理,設定的應聘條件自己都符合,便用mail發出應聘...

包拯的五大保鏢,是如何被包拯招聘到的?

包拯的五大保鏢,是如何被包拯招聘到的?

開封有個包青天,鐵面無私辨忠奸。大家都知道,包拯是宋朝有名的忠臣,是正義的化身,他不畏權貴,凡事講法,以法律為準繩,哪怕你是王爺犯了罪,按律當斬的,他也會毫不猶豫抬出鍘刀,一刀鍘下去。包拯還有五大護法,或者説五大保鏢,估計80...

如何判斷中介公司的招聘信息

如何判斷中介公司的招聘信息

1、招工信息的完善程度:網上找活時,首先看看這條招工信息的完善程度,一條真實的招工信息,應該有完善的項目介紹信息:是什麼項目,項目工程量多大,施工週期多長,工作內容和要求,最好是有上傳現場的真實圖片或者視頻。重點驗證一...

招聘宣傳語

招聘宣傳語

1、給人才更多機會,給夢想更大舞台。2、施展才華的舞台,實現夢想的搖籃。3、給人才創造學習和提升的空間。4、事業大舞台,人生更精彩。5、提供就業崗位,吸納天下英才。6、以人為本,和諧發展。7、就近參加招聘,個人大展宏圖...

古代快遞員招聘條件 必須要忍受長期的不洗臉

古代快遞員招聘條件 必須要忍受長期的不洗臉

在武俠的世界裏,還有一個比較特殊的團體,那便是常常為商人運送貨物的鏢局,而鏢局裏的鏢師們,往往也都是武藝高強的大俠。小説裏常常會有鏢師智鬥綠林好漢的情節,讓人頗感興趣。不過,在現實中也確實存在着鏢局這個行業,北京的...

何為獵頭招聘

何為獵頭招聘

獵頭招聘,又稱為“頭獵”,是一種由專業招聘機構或個人獵頭代表企業尋找和篩選高端人才的服務。獵頭招聘通常針對招聘高級管理層、高技能崗位或其他關鍵職位的人才。與傳統招聘不同,獵頭招聘主要通過主動尋找人才來滿足企...