一個同事懷孕了，大家都為她感到高興，她已經懷孕六個多月了，行動也有些不便，上週到醫院去做檢查，説她的身體情況必須做剖腹產手術，這位同事就問做剖腹產回覆的可慢呀單位能給多少天假呢？下面和大家談一談，現在剖腹產產假是多少天？
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。
職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。依據我國現階段施行的勞動法產假規定——《女職工勞動保護規定》，產假是3個月+1個月晚育假，總共是4個月，若是剖腹產，再增加15天，若是雙胞胎，再增加15天。 請注意，各個省 人口與計劃生育條例 裏面的具體規定會略有不同，建議查找你所在的省的 人口與計劃生育條例，查看下。
另外，新的規定 《女職工勞動保護特別規定(草案)》最近剛剛通過，正式實施的時間還沒有公佈，草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天。也就是説， 沒有明確晚育假的天數。 而目前，晚育法規都是地方在制定。 所以，臨近請產假的時候，請看新的規定是否已經生效，結合地方省市對於晚育假期的規定請假，若是新的規定尚未生效，那就參照原規定請假。
如果現在我們知道了，剖腹產產假是多少天？那麼我們就能夠合理的安排，再剖腹產之後的一些事情，產婦一定要合理的安排這些時間，能夠讓自己，恢復好，給自己一個緩衝的空間，產婦可以根據產假的天數和自己的恢復情況，合理的安排時間。
