面試

在面試中，主考官要獲得關於應試者的不同方面的情況，如心理特點、行為特徵、能力素質，由於要測評的內容是多方面的，這就要求主考官根據評定內容的不同來採取相應的提問方式。面試中常用的提問方式有以下幾種：連串式提問即主...

前不久，有媒體報道某名牌大學一位系主任在就任14個月後被辭退的報道，報道援引了校方主管對此事的解釋：“他工作幹得並不壞，但是太低調了。而校方此時需要一位更公眾化的系主任。”而看看自己，我倒並沒有因為自己的低調性格...

技術類崗位重視對技能的考核，而應聘文職類崗位，關鍵要在面試中充分展現出自己的個人魅力和綜合素質。首先，面試者必須以良好的心態面對主考官，做到彬彬有禮、不卑不亢。文職類人員要有親和力，能與他人進行良好的溝通，所以在...

請花幾分鐘時間回答以下問題：.一輛校車可以裝下幾顆高爾夫球？.假如你要幫忙清洗全西雅圖的窗户，應該要收取多少費用？.現在你被困在攪拌器裏，但60秒以後就會有人使用攪拌器，你要如何安全脱身？這不是腦筋急轉彎，而是連續2年奪得...

如何揣摩面試官的心理面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來説，瞭解對方的心理特徵，做到“明明白白他的心”，就能變被動...

邁克和託德的薪水相差$21。邁克的薪水比託德多$20。邁克的薪水是多少？託德的薪水是多少？(答案中不包含小數點)這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫多布斯曾在一次面試上遇到的，那次面試是多布斯所經歷的最令人筋疲力盡的...

説到面試，相信每個學生最想知道的就是怎樣表現自己，才能給面試官留下深刻的印象。答案其實很簡單，那就是表現真實的自己。日前，ACCA(特許公認會計師公會)在復旦大學等高校陸續舉行了“就業力大比拼”的校園面試活動。1200...

面試態度要端正剛畢業時，找工作如同無頭蒼蠅。沒有工作經驗，沒有生活閲歷，更沒有運氣。去過無數次人才市場，發過無數封應聘郵件，都石沉大海。很偶然的機會，瞭解到有家房地產公司在招人。雖然基本都符合要求，但幾個字眼格外刺...

面試是進入公職機關的最後一道主要的門檻，因此可以説每一位進入面試的人，心裏就像繃住一根弦一樣，也就是説每位考生，都會以高度的精神狀態去抓住這次進入角色的機會。出現緊張、焦慮的心情也是不可避免的，只有認識瞭解，才能...

你已經面試完了。當你等待公司消息的時候，腦子裏不斷回放面試的情節，心裏估摸着自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎？沒有什麼跡象100%牢靠，但是下面是一些徵兆能説明面試進展順利：面試官告訴...

記者曾經扮“卧底”應聘一家滬上小有名氣的人壽保險公司，參加他們招聘業務經理的面試。面試在一間經理辦公室，記者注意到，像這樣的經理辦公室在這個公司還有很多，但總經理和副總經理的辦公室分別只有一間。接待人員的名片...

面試前的職位調研面試的結果常常令面試者百思不得其解。有的面試者在面試中高談闊論，盡顯風流，卻名落孫山。有的面試者在面試中規規矩矩，不顯山露水，卻金榜題名。可能你覺得後一種表現過於平穩，然而，穩重卻恰恰是此工作崗位...

面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進...

訪談嘉賓：祝國萍女士，家樂福中西南區人力資源部主管，從業7年。面試是企業招聘中最後一個環節，求職者大多不知道該如何“取悦”主考官，不同行業面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業、零售業巨頭家樂...

近年來，隨着越來越多的外商的進駐，很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑着良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將，卻往往在英語面試的環節上功虧一簣，而最終無法實現自己的職業理想。以下...

“面試如此之刁，惹無數求職者折腰”，各種提問明槍暗箭防不勝防，新奇提問層出不窮。面試時讓人一下“頭大”的境況相信朋友們都有經歷過，許多朋友就是覺得面試關不好過，致使好多機會沒有抓牢，無奈的放走。案例透視：來自河南的...

“薪酬問題”不是簡單的“收入”問題，是構成職業人對自己薪酬滿意與否的因素，除了個人收入，還有許多的“軟性”指標。薪酬的構成主體是基本工資、補貼、福利、浮動薪資、期權/股份、年薪。其中補貼包括了房補、交通、餐...

想想面試過程，有時真像一場鬥智鬥勇的爭戰，我們戰戰兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅持自我，力挽狂瀾，重挫羣雄，最後柳岸花明，想來也頗有成就感。兵來將擋，水來土掩，不是學“詐”，而是學會“smart”，學會在劣勢中巧妙扭轉局面。場景1：面試...

相信有不少面試官在面試大學生時都遇到過這樣的難題：每個大學生在介紹自己時都盡力展現出優秀的一面，那麼如何從這麼多優秀應聘者當中找到最合適的優秀人才？如何在面試中問出大學生的潛力和品質？日前，中國資深職業諮詢師、...

應聘者在求職時一定要處理好一些細節問題，儘量多爭取一些印象分。首先求職者要注意儀表。最重要的是四個字：乾淨、整潔。下面本站就介紹求職面試禮儀儀表，正裝搭配技巧及着裝注意事項。求職面試着裝問題：正裝搭配技巧及着...

現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求取者的言行舉止。那些舉止得體者往往能獲得考官的青睞。下面就通過問答方式來介紹一下面試禮節的問題。問：應提前多長時間到達面試...

在第三期留學歸國人員就業輔導會上，PTT國際認證講師鄭桂梅以其多年的人力資源管理經驗對留學人員進行專業的面試輔導。她認為面試過程就是一個心理價值博弈的過程，首先要注重面試前的準備工作，包括瞭解面試公司背景資料，...

要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一...

參加面試的求職者，就像見未來公婆的醜媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關。哥斯達黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文，傳授了面試者必須掌握的10個訣竅。格拉的文章説，對面...

面試在求職活動的過程中，對於求職者而言，可説是壓力最大的一個階段，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會。一邊談話，一邊玩弄手指求職者在面談...