人才是企業的寶貴資源。作為一家行業領先的創新生物製藥公司，自1999年成立之初，仁會生物就秉承着尊重人才，培養和發展有激情、有能力、奮鬥進取、勇於挑戰並創造價值的人才的理念。在這種人才理念的引領下，仁會生物也更加珍視每個人的成長和發展，為眾多“仁會人”提供多樣化的發展空間和成長通道，不斷激發創造潛能和創新活力。
仁會生物致力於打造學習型組織，不斷完善培訓體系。定期組織開展新員工培訓與在職培訓內容，包括企業文化、專業知識、崗位技能、職業素養、質量體系、法律法規、醫學知識、知識產權、管理技能等，致力於通過充實人才綜合素養來激發企業創新能力。
在仁會生物的自我定位中，人才是重要的資源，也是創新的有力保障。精良能打的人才庫有助於仁會生物核心競爭力的充分鑄就，全方位提升其在生物製藥領域的科學創新能力，快速實現研發臨牀切實需要的、安全有效的創新生物藥的目標。
回顧仁會生物取得的創新成果，歷經十七年研發而成的誼生泰貝那魯肽注射液一舉實現了中國糖尿病領域創新藥零的突破，為無數2型糖尿病患者提供了理想選擇。擁有一系列核心技術平台，包括靶點研究與藥物優化、蛋白藥物篩選與評價、基因工程串聯表達、高表達CHO細胞構建及篩選、蛋白藥物的質量研究、生物藥物水針製劑、轉化醫學等。截至2021年4月，仁會生物共申請中國發明專利17項，獲得授權14項；申請國際發明專利101項，獲得授權52項。這些成果無疑是仁會生物二十多年求索路上砥礪創新的有力證明。
經過多年的人才蓄力，仁會生物已成為一家產品領先、技術領先、研發體系完備的生物製藥公司。未來，公司將持續加大對人才的引進與培養，加大對原創新藥的研發投入力度，開發出在療效和/或安全性方面更優的藥品，讓科研成果更好地服務於更多的患者。
