在今天的中國,
有很多企業家、管理者
非常推崇唐太宗的管理之道和個人魅力,
他們推崇唐太宗李世民為中國歷史上排名第一的CEO,
並將他的管理之道借鑑運用到現代管理中來。
到底唐太宗是怎麼管理的呢 ?
而我們又要怎麼結合到現代…接下去看看
一、選才
他善於選賢任能,培養直諫的氣氛,
天下之才皆為他所用,集中大眾的智慧。
他相信“兼聽則明,偏聽則暗”,
他秉承“水能載舟,也能覆舟”的重要思想。
在懷念一代名臣魏徵時他還説過一段千古名言:
“以銅為鏡,可以正衣冠;
以古為鏡,可以知興衰;
以人為鏡,可以明得失。
”……
這些,都是唐太宗留給後人的
閃爍着光芒的智慧和寶貴財富。
他的領導藝術與管理智慧
曾為歷代統治者和有識之士所推崇。
企業用人,關鍵在於看得準、用得對。