現在又推出了延遲退休，延長退休成為了一大熱點。有些人可能還想着提前退休，過上養老的休閒生活。那麼，2021退休年齡新規定有哪些？提前退休有哪些負面影響？如何查詢退休工資個人賬户？下面，和本站一起了解一下吧！
本文目錄
1、2021退休年齡新規定有哪些
2、提前退休有哪些負面影響
3、如何查詢退休工資個人賬户
2021退休年齡新規定有哪些
1、幹部
黨政機關、羣眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人
全民所有制企事業單位、機關羣眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工
111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。
資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者
《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2001]20號)：城鎮個體工商户等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60週歲，女年滿55週歲時，累計繳費年限滿15週年的，可按規定領取基本養老金。
提前退休有哪些負面影響
1、影響企業和社會穩定
職工提前退休，除了直接增加社會負擔外，勢必縮短其繳費年限，減少其社會保險個人帳户的儲存額度，其享受待遇水平必然低於正常退休人員，不僅會直接影響提前退休者的生活保障水平，而且是人為地造成社會不公平。另外，他們中相當一部分人實現二次就業也會造成不同社會羣體之間的矛盾，凡此種種都為企業和社會的穩定埋下隱患。
2、對就業再就業造成巨大沖擊
提前退休人員大多有技術、有經驗，年齡在50歲左右甚至更年輕，正是發揮餘力的黃金時期，這些人較早地退出生產領域，是極大的人力資源浪費，甚至是人才流失。加之一些提前退休人員進入新的工作崗位後，用人單位無需為其繳納社會保險統籌基金中企業繳費部分，有使用成本低廉之優勢，使得這部分人員在就業競爭中佔據有利條件，易於實現二次就業，這就必然會加劇正常就業年齡段求職者的就業難度，使各地就業形勢更加嚴峻起來。
3、加劇了社會保險基金的收支矛盾
一方面提前退休使大批勞動者退出生產領域，直接減少了在職職工人數，減少了作為繳納社會保險基金基數的職工工資總額，不僅影響了擴面範圍，而且直接縮小了社會保險的收入規模;另一方面大批勞動者提前退休，對養老金的需求直線上升，直接導致養老保險基金支出規模擴大，使我國起步晚、積累少的養老保險基金更加捉襟見肘，這也是近年來各地養老保險基金收支缺口日益加大的主要原因之一。
4、影響社會經濟的發展
有豐富經驗和較高技術業務水平的人員提前退休，不僅減少了社會財富的來源，而且對社會經濟的長遠發展帶來嚴重的負面影響。這是因為提前退休雖減輕了部分單位的負擔，但就整個社會來説，造成了勞動力成本的轉移，社會總體消費資金並未減少甚至增加，加大了對社會再生產的需求，增大了國家宏觀調控的難度。再加上職工提前退休多為企業面臨困境、效益下滑時期，這一時期也是企業最需要幫助和支持的時期，職工非但不出策出力相助，而是採取提前退休之策，這種行為不僅僅是對單位不負責任的表現，而且會對企業經濟長遠發展嚴重不利，影響至深。
如何查詢退休工資個人賬户
1、直接到當地的社保局查詢。
2、在網上自助查詢。
首先打開瀏覽器，搜索“XX人力資源和社會保障局”，然後點擊認證的官網鏈接進入。進入社保局官網之後，點擊頁面右側的“社會保險個人信息查詢”。進入登錄頁面之後，首先點擊“馬上註冊”選項。接下來是協議條款的頁面，勾選同意，然後點擊“前往註冊”按鈕。進入註冊頁面，按照頁面提示如實填寫各項個人信息。註冊成功後，輸入剛才註冊輸入的手機號及設置的密碼登錄。登錄成功後，在首頁就可以看到個人養老賬户餘額。如果需要查詢繳費明細，那麼點擊頁面右側的“繳費查詢”選項即可。
