直系親屬包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1-3天的喪假。
如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等，由職工本人自理。
喪假證明格式要求及注意事項：
1、憑親屬的死亡醫學證明書請喪假，正規的死亡證明是醫院開的，並蓋有醫院的診斷證明專用章，一共三聯，一聯是《死亡醫學證明》一聯是《亡者火化證明》一聯是《亡者註銷户口證明》，三聯俱全就是真的，還有就是看有沒有診斷醫生簽字，醫院蓋章。
2、職工在喪假期間是帶薪的，公司應當依照法律規定給予職工相應的工資，不能剋扣或者扣除其薪水，國家的法律就是用來保護公民的權益的，若是職工在休喪假時遇到不符合法規的情況，建議可以諮詢華律網律師，運用法律知識保護自身權益。
