相關場上的精選知識

職場上必須面對的心理陷阱職場上必須面對的心理陷阱沒有規劃隨遇而安在先就業再擇業的號召下，無數學子在還沒搞清自己的興趣、能力、優勢的情況下，就開始工作，由此導致在職業經歷上走了不少彎路。有些人即使已經工作了兩...

在職場上的人際交往法則在職場上的人際交往法則一表人才所謂一表人才，就是説當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時間記住你。那麼我們...

職場上收穫的不止是薪水職場上收穫的不止是薪水善待工作獲得的不只是薪水據調查發現，在當今大學畢業生中，有不少人認為自己所從事的工作是低人一等的。他們身在其中，卻無法認識其價值，只是迫於生活的壓力而工作。他們輕視...

職場上切忌總是嘮叨抱怨職場上切忌總是嘮叨抱怨案例：對工作不滿心生抱怨豪門婚慶禮儀有限公司網絡營銷總監王慧給記者舉了這樣的案例。小韓是08屆環境藝術設計畢業的學生，畢業時因自己優秀的畢業設計作品被老師推薦到一...

是否羨慕商場上一呼百應的女強人？是否想做職場裏叱吒風雲的女精英？可是女強人，女精英可不是這麼好當的哦！除了能防陷阱，防對手，最最最重要的，還要會防輻射喲！看看OL們一整天在辦公室裏遭受輻射君的摧殘，你就知道輻射君的厲害了...

職場上要學會適當的虛偽職場上要學會適當的虛偽在國人眼中，虛偽絕對是一個貶義詞，但在外企，在金髮藍眼睛們看來，虛偽卻是處理與員工關係的一種潤滑劑。即使對某人有不滿情緒，也必須壓在心裏。某知名電腦商的高級職員曾對虛...

讓你在職場上魅力無限的方法讓你在職場上魅力無限的方法要打造職場魅力，首先當然要做到職業+敬業——做事條理清晰分得清輕重緩急，做人大方得體善理順人際關係，簡單説，就是做個讓老闆放心、受同事好評、做事有...

淺談職場上有哪些壞習慣淺談職場上有哪些壞習慣錯誤1：高跟鞋越穿越高一套得體職業裝配上又細又挺的高跟鞋，的確讓你的白領形象有型有款。但那些鞋頭尖尖、細細的硬高跟鞋，其實很容易損傷腳趾和腳面。在你的腳趾甲和兩側...

職場上遇到僵局如何打破？職場上遇到僵局如何打破？1、和青梅竹馬的朋友吵架了？那就試着和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以這樣試着打開話題：我對於我們吵架的事有點想法，要不要聽聽看？什麼我有我的立潮，或者你記得是什麼樣的？...

如何培養職場上可靠的人脈讓你和你的人脈共同成長30歲以前靠能力，30歲以後靠人脈。為什麼要30歲以後呢？就是等你和你的網絡一起成長，大家的能量都在往上漲。所以，開始建立人脈時，你的為人必定要熱心，你的貢獻越大，價值越大，反...

燕青第一個好處是一表人才，英俊倜儻。那兩個長得雖然也不差，但柴進的貴氣讓人覺得高高在上，敬而遠之，不容易有親近感。戴宗則很一般，只要不邁開大步趕路，在哪都顯不出什麼來。燕青風流俊俏的儀表非常招人喜歡，在泰安州打擂時...

與人交際一直是一個比較棘手的問題，很多人不知道如何與人交際，特別是在職場中，明爭暗鬥爾虞我詐簡直數不勝數，拉幫結派也都是常見的，有時候莫名其妙就會被同事孤立，那麼，職場中什麼樣的男人會招人討厭呢？職場中最令人討厭的男...

學會這樣做在職場上如魚得水學會這樣做在職場上如魚得水一、思維認識方面改變主觀認識：原來認為重要，老是拿不起放不下的，現在從反面思考，認為它不重要；原來認為不重要的，經常忽略的，現在想想是不是要改變下，把他們放在重要位...

高學歷一族在職場上的硬傷高學歷一族在職場上的硬傷學歷長歪許多人的高學歷完全偏離了自己的發展方向，專業與個人產生錯位。這樣的情況更加沒有競爭力，高學歷沒有帶來實際意義。儘管有時憑着文憑市場説服力敲門獲得職位...

人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關係也不融洽。究其原因，社交中...

職場上生存必備的心理因素職場上生存必備的心理因素與眾不同即能獨立思考與判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要譁眾取寵。當然，更不能為了討好上司、老闆、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。...

盤點職場上最容易被潛規則的星座女盤點職場上最容易被潛規則的星座女着裝奇特暴露而又軟弱的女性對於很多着裝奇特暴露而又軟弱的女性來説，色上司們潛她們是沒商量的。其原因很簡單，你那麼暴露奇特，男人特別容易把注意力...

職場上生存必須具備的勇氣職場上生存必須具備的勇氣久入職場者，不免有激情消失、創意不再、情緒低落、落落寡歡的狀況出現，那時你會是抱怨如牛毛般嚇跑你的朋友或者愛人，還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自你對工作、生...

職場上千萬別做乖乖女職場上千萬別做乖乖女如今在職場中，女性的工作能力與表現絕對不比男性差，不但學歷、技能相當，就連對工作的貢獻也毫不遜色。但是儘管如此，能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數公司當中，高管職位幾...

在職場上經久不衰的法則在職場上經久不衰的法則職場中不倒樹可不是長久的，所以若你只學會溜鬚拍馬，恐怕乘涼的日子不會讓你享受太久。不倒樹好找，這個不行不是還有那個嗎，但是不知道你介意不介意在這棵樹下你永遠都見不到...

職場上的謊言或與壓力有關職場上的謊言或與壓力有關英國心理學家最新公佈的研究結果顯示，職場中人聊天、打電話和發電子郵件交流的內容中有三分之一都缺乏真實性；同時，説謊者最害怕當面説謊，因為擔心自己的姿體語言或者語...

職場上如何替別人裝傻？職場上如何替別人裝傻？為同事裝傻。如果老闆讓你彙報最近員工的情況，那你就要有選擇地説了，對於非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現象，你就得在上司面前幫同事找個藉口糊弄過去。這也是有利於上下...

職場上要小心這些小人：習慣挑撥離間的人職場上要小心這些小人正所謂明槍易擋暗箭難防，在職場上總會出現讓你意外而且頭疼的小人，在你身旁不斷地製造麻煩，甚至危害你的事業。為了達到目的，這些小人總是不擇手段，就算是損人不...

職場上不得不留個小心眼職場上不得不留個小心眼1、沒有助推心。這樣的小心眼表現為不能樂觀接受同伴的進步，或者職業的升遷，妒忌心極強更不會主動幫助周圍的人一起進步，分享成長的喜悦。而且容易橫生枝節妨礙他人的。2、...

職場上如何攻守兼備？職場上如何攻守兼備？老闆與員工，在職場上維持着一種微妙的關係，他們既針鋒相對，又互相依賴。調查顯示，老闆與員工之間存在溝通和信任兩大障礙，與老闆同處一個屋檐下有時需攻守兼備。溝通和信任是兩大障礙...