跳槽

跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝跳槽前如何跨越知識與經驗的鴻溝參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是...

如何跳槽才能夠成功如何跳槽才能夠成功面對跳槽季節的誘惑與選擇，有的人能夠如願以償，越跳越高，有的人卻鬧得人仰馬翻，重重摔一跤。如何做到理智跳槽？三思而後跳。正規公司在招聘時對應聘者的資歷背景一般都有極其嚴格的要...

典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽典型案例告訴你什麼才是最佳跳槽職業案例一：年過而立的Bruce為了尋求升職突破口，已經找了很多中介。但是效果不是很理想，投出去的簡歷迴音聊聊。他電子工程專業本科畢業之後，到了一家業內...

跳槽後怎麼快速融入集體跳槽後怎麼快速融入集體1、收斂自己，多與新同事合作新同事的到來可能會給原有的團體帶來衝擊，不管同事是否友好，你應該儘快熟悉新的工作環境和規則。為了讓自己能更容易進入狀態，多幫別人忙是個不...

跳槽必備資本：個人整體素質跳槽必備資本一、經驗隨着年齡和工作經驗的增長，薪資水平也會遞增。工作6年以上者年薪均值達到了4.5萬元以上，是工作1年以下者的2倍。也就是説，薪酬與經驗成正比，經驗多、工作時間長者自然獲薪酬...

閃電離職對職場人士的心理危害閃電離職對職場人士的心理危害年輕人找工作總抱着嚐鮮的感覺，然後又帶着瀟灑的心態速速離開，這就是我們所瞭解的職場閃離一族。其實，頻繁閃離對人絕對是有害無益。除了升不了職以外，還容易誘...

盲目轉行可能使職業滑坡轉行並非救命稻草當你的職業生涯陷入暫時的困境時，轉行是否是根救命稻草，能夠把你從困境中解救出來？先來看Samuel的轉行故事。Samuel在證券行業鼎盛時期進入了證券公司做客户代表，在開始的一年中，行...

跳槽前需要仔細考慮的問題跳槽前需要仔細考慮的問題這份工作是否有可持續發展空間？選擇跳槽無非是為自己選擇一個更大的發展空間。所以選擇跳槽時，必須考慮這份新的工作是否具有職業可持續發展，即：可以不斷提升自己技能、...

盲目跳槽會給人帶來的危害盲目跳槽會給人帶來的危害跳槽的人心理一般可以分為理性和非理性兩類。理性跳槽的人一般具有明確的自我發奮的個人定位，並且做好了迎接挑戰的準備並具有良好的心理適應能力。這類人一旦找到屬...

上交離職原因不可碰的七大禁忌上交離職原因不可碰的七大禁忌像大鍋飯阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生並休假等等人們都可以理解的因素，是儘可以如實道來的。可是，有些因素談起來就要很慎重了，下面為你盤...

跳槽的誤區解析：缺乏遠景目標跳槽的誤區解析沒有生涯週期預算跳槽需要週期，它就像一個工程項目，需要從前期包括估算風險在內的準備工作，到鎖定適合目標，然後建立信息分析系統，選擇合理實施方法等主流程上進行科學分析和評價...

跳槽不得不做好的準備跳槽不得不做好的準備客觀評估目標行業。顯然，名企精英在人才市場中很受青睞，但是否有人招手就去呢？目前，離開名牌企業的人才，大多湧向了與該行業相關聯或類似的行業，這是否好呢？這要細分。如果這個行業...

學會享受跳槽後的幸福學會享受跳槽後的幸福年頭過後的三月，許多職場人終於將醖釀已久的跳槽計劃付諸行動。雖然在進入新單位之前，大家都會通過各種渠道打探一番，但未必能將一些細節瞭解清楚。貿然按照自己的規則為人處世...

如何順利跳槽取得職業成功如何順利跳槽取得職業成功首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來説，一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，這裏又具體包...

如何解決跳槽導致的心理問題如何解決跳槽導致的心理問題內疚當你移交了你自認為做得不夠傑出的工作時，你恨不得能讓時光倒流。你想承擔更多的工作，但已經是曲終人散的時候了，你被內疚感折磨着。處方：在你離開的最後期限，你...

跳槽前要思考的問題：理所當然換公司？跳槽前要思考的問題學歷高，理所當然換公司？你的困惑：頂着碩士的光環待在這間小公司，總覺得好格格不入。眼看昔時同窗跳槽進名聲響亮的大公司，該怎麼跟進？專家忠告：職場上，學歷是門坎，但絕對不...

什麼時候跳槽？為跳槽做好準備1、怎麼為跳槽做準備？經常會聽到有人説，以前工作太忙了，沒有時間學習和提升自己；或者説，現在工作不錯，管理不是很嚴，我可以有時間看看書，準備本科/專科的自學考試，還可以看一些工作方面的專業書。等...

成功辭職的必做事項成功辭職的必做事項1、是否已為公司立下汗馬功勞，留下一張又漂亮又令人懷念的成績單。2、離職時間是否恰當，是否替公司考慮適當的接任人選。3、離職理由是否充份，能否被認同，千萬別公開批評公司或藉機...

如何成為老闆喜歡的跳槽族如何成為老闆喜歡的跳槽族跳槽是一門學問，也是一種策略。是否跳槽，何時跳槽都需要結合自己的職業生涯規劃來做出決定。每一次的跳槽需要對自身進行了認真的分析，最好再聽取職業顧問的建議，這樣才...

盤點跳槽的類型：被動拉攏型盤點跳槽的類型賭氣逃避型在企業中，一些人的性格各異，有些人與上司的性格不盡相同，很難共處，溝通交流困難，或上司不欣賞他的才能與成就，處處頂牛、撞車，在工作接觸中產生敵對和逆反心理，很難展現自己...

跳槽時不要陷入這些陷阱跳槽時不要陷入這些陷阱1、沒有目標跳槽前，你是否相關自己的目標是什麼？他們跳槽前會海投簡歷，參加各種面試，匆忙跳到新的職業，如果新工作不合意就再跳。兜兜轉轉幾年下來，付出巨大的時間成本，卻積累...

跳槽要學會減少損失增加收益跳槽是不可避免的正如美國經濟以飛快的速度發展至電子商務、新媒介和網絡相關商業的臨界點，你也不可能總在一個職業上長期不變。新商業帶來新的工作要求，這就意味着你需要新技能去抓住新機會...

什麼時候跳槽最容易成功什麼時候跳槽最容易成功1、選擇行情啟動的初期如果在行情啟動初期起跳，機會大於風險，而且還能有充分的時間瞭解新公司、新職位、新老闆，萬一跳槽之後不可心，還有機會再次選擇，如果是在行情末期，職場...

選擇跳槽前需要考慮的因素選擇跳槽前需要考慮的因素近來，通過獵頭尋找人才被越來越多的企業所採納，一般被獵頭關注的人才多是受教育程度較高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。那麼職場人對獵頭的瞭解...

職場女性為什麼頻繁跳槽？職場女性為什麼頻繁跳槽？變換方式生活，調整工作空間，實現自我價值，是現代女性頻繁跳槽的普遍心態，而先就業後擇業的觀念，也成了她們跳槽的理論依據。對於剛剛步入社會、沒有多少工作經驗的年輕女孩來...