職工未出勤能否扣除相應的高温補貼是大家常問的，不過就以往的情況看如果勞動者在依法享受婚假、喪假、探親假、病假以及事假等假期期間，用人單位可按月平均工作日21.75天折算後，扣發當天的高温津貼。下面，就快和本站一起了解相關知識吧！
本文目錄
1、上夜班有高温補貼嗎？
2、2022北京有高温補貼嗎
3、高温補貼是一次性發完的嗎
上夜班有高温補貼嗎？
上夜班也是有高温補貼的，畢竟就規定來看高温津貼的發放不以白班或夜班為界限除了露天工作外，企業對坐辦公室或室內作業的職工，也可能需要支付高温費，當然其前提是不能採取有效措施將工作場所温度降低到33℃以下(不含33℃)。
2022北京有高温補貼嗎
北京有高温補貼。
眼見着就要夏季了，高温補貼作為夏季獨有的補貼之一，很多人還是蠻期待的，據悉北京有高温補貼。北京市高温津貼的發放時間為每年6至8月，室外露天作業每人每月不低於180元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
高温補貼是一次性發完的嗎
高温補貼並不是一次性發完，而是按月來接的。高温費是為了防止員工因為長時間的非正常温度的環境下會對身體有害甚至出現生命威脅，所以通過發放一定的費用作為補償為降暑的必要成本，單位可以避免麻煩而一次發放或者分多次支付是可以自由選擇的，只要按時足額發放即可。
